...保单”!违规推介宣传境外保险产品、在职离职人员均须排查报告

银保渠道代理人、保险公司个人代理人、保险专业代理机构的代理人员、保险经纪机构的经纪人员均被纳入排查范围。根据《通知》,各银行保险机构可在排查报告中向监管部门提供以下情况:一是辖内其他银行保险机构及其从业人员(含离职人员)参与、组织或协助非法销售(含非法宣传、推介)境外保险产品、违规跨境投保的相关线索;...

“我反对把过期大米卖给农村学校惹怒领导,工作31年离职后实名举报”

他说，他原本是管理岗，后来领导叫他去跑业务，有时甚至要他开车送货，矛盾日渐激化，“我的工资从每月4000多元降至2000多元，公司逼我解除劳动合同。”2023年6月，龚先生正式辞职，公司按相关规定对他进行补偿，“至此，我离开了工作整整31年的粮食公司。”他介绍说，在公司“卧底”这些年来，他见证了种种销售套...

【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

2019年5月,我与一家科技公司签订了为期三年的固定期限劳动合同,约定自离职之日起12个月负有竞业限制义务。2021年4月,我因个人原因申请离职,公司当日向我送达《保密及竞业限制义务告知书》,载明离职后我有配合公司调查的义务,按照公司要求提供或签收相关材料,包括但不限于当前任职单位出具的离职证明原件或劳动合同复...

某研究所有多恶心!首席pua,离职交接时被要求写报告...

但是,你能想到的是各种威逼利诱pua,降薪裁员不落下。但你能想象竟然有卖方交接当天还让人写报告,不然不给离职...有卖方同学在某书爆料,研究所首席pua小弟模式刷新新下限:先是说你报告不行,派点低,然后裁员威胁,再是降薪威胁。小弟受不了提离职,上周五最后一天,这周一交接工作,首席是交接人,要求继续写报告,...

56位上市公司CFO离职!CFO变更,对财务报告影响几何?

同时,共有9.8%的公司在研究期间报告了小额盈余(SmallProfit),19.1%的公司对其年度财务报告进行了重述(Restatement),2.5%的公司年度财务报表被审计师出具了非标审计意见(MAO)。解释变量CFO变更(Turnover)的均值为0169,表明样本中有16.9%的公司更换了CFO,较高的离职率也与近年来A股市场CFO频繁变更的实际情况相符。

员工构成、加班情况及离职率等数据详尽披露!普华永道美国发布审计...

根据报告,在对普华永道员工的调查中,97%的员工收到关于审计质量重要性的一致信息,99%的员工了解公司的审计质量目标(www.e993.com)2024年11月22日。2023年,普华永道美国审计业务共有14,923名员工。其中,合伙人及董事总经理占7%,总监及经理人员占17%,高级审计员人数占18%,审计员人数占24%,其他员工人数占34%。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

2022年8月底，考核期临近届满，但陈某所对接的客户表示需要推迟几天转款，陈某万分着急，生怕因此达不成考核目标。此时，公司主动找到陈某，以“为陈某延长试用期到9月30日”为由，向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。在《延长试用期申请》中，陈某表示因几个项目即将落地，将加快项目签收...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

此时，公司主动找到陈先生，以延长试用期为由，向其发送了延长试用期申请，以及一份辞职报告模板。并告知延长试用期后，如果陈先生仍未完成试用期考核指标将主动离职。陈先生接受了这一条件。此后，陈先生负责的项目款项顺利到账，达到了公司转正的考核条件。随后，陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书，并保持...

前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽

《2024离职与调薪报告》数据显示,2023年员工整体离职率为16.6%,与2022年相比,同比下降1.3个百分点,人才流动连续两年呈放缓趋势。来到2024年,职场人最关心的还是老问题:哪里有就业机会?哪些行业钱多?薪资待遇会上涨吗?为探究就业市场情况,中国权威的人力资源服务商前程无忧51job近日发布《2024职场人加薪报告》,为职场人...