员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日”。此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其他同事...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件的事实,她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。

避坑指南:辞职报告该怎么写?离职报告多写3个字赔公司2.9万

结尾：写上离职人员的姓名和日期(www.e993.com)2024年11月23日。员工在离职时，对于需要书面辞职信的企业，一定要注意规范格式，更重要的是学会避坑，不让自己踩雷。对使用企业模板的，不理解不懂的可以直接问人事部门，他们是有义务给你解答的。乐说职场，和你一起聊职场。自媒体人，新媒体运营官，专注教育、职场领域，专注新媒体整合营销。#...

【北法课堂】员工骗回辞职报告冲入马桶,被开除后要求公司赔偿28万

员工上诉:原件已经被我收回销毁,我的辞职行为作废了,是无效的。秦某某不服,向江苏省徐州市中级人民法院提起上诉,主要理由如下:公司提交的辞职报告系复制件,原件已经由秦某某收回销毁。秦某某书写的该辞职报告仅有自己的主管和生产经理签字批示,公司的人事主管部门并未批准,因此该辞职行为不仅未完成,而且属于无效的民...

这些员工写的辞职报告一个比一个奇葩,老板看后笑的腹肌疼!

1、辞职信:尊敬的老板,由于你对我太好了,就像一个无微不至的兄长,但是工资太低了,又像一个严厉的管家婆,我向往苦累的工作,这样我就可以吃饱了干活,收工吃好了睡觉,我不想过,时间充裕,确又没有钱的日子了!望批准!!!2、尊敬的老板你好:每天十二小时的苦力,晚上还被你老婆喊到你家做家务,几天还能坚持,长...

如若您考虑最近换工作,辞工书或是辞职报告怎么写最好

转正正式员工劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。特殊情况约定的离职日期。所以大家在写辞工书的时候一定要注意这个时间问题,而不是出现“自离”即不辞而别。不辞而别就是旷工。企业有权主张自己的权益。二、还有一点就是我看头条时发现很多网友反映自己的单位不发工资之后员工单方面想解除...

员工手指受伤请假,老板:你请假就写辞职报告,要不就继续上班

在职场中,好的老板肯定会为员工着想,当员工遇到困难的时候,总会给予帮助和鼓励,而自私自利的老板,永远不会顾及员工的感受,总是把利益放在第一位,两种老板处理方式不同得出的结果也不相同。最近一位男子在职业论坛留言,分享了自己受伤请假的经历,“员工手指受伤请假去医院,老板:你请假就写辞职报告,要不就继续上班”...