行政总监简历模板范文案例分享(3篇)
5、负责设计薪酬体系并监督执行,参与员工年度调薪,审核月度考勤、工资及社保、公积金的办理手续,指导、监督下属规范办理员工入职,离职手续,规范档案管理,随时处理薪酬福利中出现的各种问题;6、参与公司绩效考核体系的设计,协助各部门管理人员进行员工岗位分析并提出一些合理化建议,负责监督、审核各部门月度绩效表;7...
销售总监简历模板16篇
销售总监简历模板范文1:求职意向求职类型:全职意向岗位:销售总监意向城市:广东广州薪资要求:面议求职状态:随时到岗教育背景时间:20xx.6-20xx.6学校名称:幻主简历大学1专业名称:护理系本科学校描述:2008-2009学年度被评为“乙等奖学金”工作经历时间:20xx.6-至今公司名称:幻主简历公司1职位名...
媒介专员简历模板范文案例分享(3篇)
4、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告,对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理; 5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回;6、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库...
工行邯郸分行多措并举助力各项业务高质量发展
进一步强化党员和员工队伍建设;深入推进“七个品牌”创建方案实施,以高质量党建为引领,凝聚全支行员工智慧,汇聚各方力量,加快实现业务经营高质量发展,夯实基础管理,打造管理强行;捍卫大行尊严,打造效益强行;坚持人民至上,打造服务强行,推进整体
“德育耦合体”成就班主任“铁军”
该校还制定《年终奖励性绩效考核实施方案》和《班主任管理绩效考核方案》,规定各类政策、福利向班主任倾斜、向班主任工作优秀者倾斜。《文明班级评比条例暨班主任量化考核及评优方案》明确提到,在评先、评优、绩效、职称评定等方面,优先考虑优秀班主任。名师风采...
HR年初必备10类资料限时领取(全1620份)
六、薪酬设计模板30份包括微软、通用、海尔、联想等公司薪酬研究,薪酬设计七步法、激励误区、薪资管理方案等(www.e993.com)2024年10月19日。七、绩效考核30份包括KPI关键绩效考核指标、世界500强KPI绩效管理操作手册、KPI指标库全集(多岗位)、360绩效考核操作及法律风险、部门绩效指标分解、平衡计分卡多种表格范本及通用指标库等。