深市上市公司公告(5月29日)

海思科(002653)发布公告,公司子公司四川海思科制药有限公司于2024年5月28日收到国家药品监督管理局下发的《受理通知书》,涉及产品:“HSK44459片”。海思科:获得创新药HSK44459片IND申请的受理通知书5月28日,海思科公告,公司子公司四川海思科制药有限公司于2024年5月28日收到国家药品监督管理局下发的《受理通知书...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说,通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫离职应提交《被迫解...

被迫解除劳动关系通知书的常见模板和递交方式

2.未经本人协商一致,单方降低本人工资,损害本人合法权益;3.经本人书面通知,在1个月内仍拒不为本人缴纳社保;4.不提供劳动条件。现本人依据《劳动法》第三十二条及《劳动合同法》第三十八条之规定,通知贵司于收到本通知书之日起正式解除双方劳动关系并请求依法支付本人经济补偿金及工资等。特此通知!通知人(...

被迫辞职劳动者如何提交辞职文书「建议收藏」

分为三种情形:一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二、是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。无疑,劳动者辞职如果是因为用人...

HR要注意了,“个人原因”离职也能要经济赔偿!

辞职申请书/通知书中，一定要说明拟离职日期，这将直接关系到工资结算、社保减员、经济补偿金计算等重要事项。如果拟定离职时间与实际离职时间不符，也容易引发劳动纠纷。三、HR离职管理：最后的保险——免责声明有了免责声明这道保险，可以起到查漏补缺的作用，即使其他地方做得不足的，也能大大降低风险。不过免...

离职处理不好,“个人原因”离职也能要经济补偿!

辞职申请书/通知书中,一定要说明拟离职日期,这将直接关系到工资结算、社保减员、经济补偿金计算等重要事项(www.e993.com)2024年11月22日。如果拟定离职时间与实际离职时间不符,也容易引发劳动纠纷。三、HR离职管理:最后的保险——免责声明有了免责声明这道保险,可以起到查漏补缺的作用,即使其他地方做得不足的,也能大大降低风险。不过免责声...

离职报告多写3个字,赔公司2.9万元?!这些“坑”要小心→

“不同公司对离职文书的要求不尽相同,并没有统一模板之说,网上的离职文书模板缺乏权威性和针对性。”他解释说,通常劳动者主动离职,应提交《辞职(离职)通知书》,原因勾选“个人原因”,企业无须支付经济补偿;协商一致离职,应提交《离职(辞职)协议书》,文中应写明离职时间,补偿形式及金额;而被迫...