北方矿业:推进刚方班组长岗位竞聘,优化人才队伍结构
27岁的KAMUNGAKABANGARECKY此次竞聘中表现突出,由操作工晋升为C班粗碎组长,他表示将努力工作,提高自身职业技能。实施刚方班组长岗位竞聘是推行属地化的有益探索,下一步,科米卡公司将在各生产工段全面推进岗位竞聘工作,进一步激发人才活力。
高质量发展看山西国企:潞安煤基清洁能源公司技能人才“养”成记
“火车跑得快,全靠车头带”。选拔培养一个得力的班组长是搞好班组管理的关键。该公司固体储运厂采用公开选聘班组长的办法,让每一位员工都有机会参与其中,竞聘“精”选,优中选优,选拔出真正有能力、会管理、敢担当的员工当班长,激发职工的责任意识、担当意识、竞争意识,发挥主观能动性。自1月起,固体储运厂每月...
结合授权体系建设开展班组长竞聘 激发队伍活力守牢安全底线
其中在班组长岗位上获得晋升16人次,通过竞聘首次担任班组长人员21人次,占比分别达到25%和32.8%,竞聘涉及其他向下调整(竞聘失败调整、主动让岗调整等)9人次,由所在部门、支部组织开展谈心谈话,疏通思想,勉励提升岗位胜任水平。
首都机场安保公司开展班组长竞聘工作
中国民航网通讯员李芊羽报道为充实基层管理人员队伍,满足公司健康可持续发展人才培养和储备的需要,首都机场安保公司(以下简称:安保公司)于近日开展班组长竞聘工作。此次班组长选拔竞聘工作遵循公平公开、平等竞争、择优任贤的原则,通过广泛的发动和严格的资格审查,本次竞聘会共有35名骨干员工的踊跃参与,进入面试环节符合...
枣庄移动网络部圆满完成班组长公开竞聘工作
为有效支撑公司转型发展,更好的选拔、任用人才,切实提升班组长队伍综合素质,夯实班组基础管理能力,12月19日,枣庄移动网络部对部门6个班组长岗位进行了公开竞聘工作。本次竞聘面向部门所有在岗员工,共有11名员工参加。为维护好面试答辩会场秩序,确保面试答辩工作顺利进行,枣庄移动网络部提前部署,针对评委组和面试答辩人...
垦利区第三实验幼儿园组织开展班组长竞聘活动
大众网·海报新闻垦利8月20日讯(记者苟金铃通讯员王明霞石慧)为了更好地促进班级工作管理,探索班级工作的新方法,本着“公平、公正、公开、择优”的原则,8月20日下午,垦利区第三实验幼儿园组织开展了班组长岗位竞聘活动(www.e993.com)2024年10月19日。本次竞聘活动共有六位一线教师参加,六位老师精心准备,积极参与,分别就竞聘理由,个人...
东航北京地服部组织开展班组长选拔竞聘工作
东航北京地服部组织开展班组长选拔竞聘工作为进一步贯彻落实分公司“三长”队伍建设,根据东航北京分公司班组长队伍培养实施办法及地面服务部班组长管理实施细则要求,2017年5月以来,东航北京分公司地面服务部组织开展班组长选拔竞聘工作。此次班组长选拔竞聘工作遵循公平公开、平等竞争、择优任贤的原则,初选通过民主测评、...
利津县第三实验幼儿园举行班主任述职暨竞聘活动
为了进一步加强教师队伍建设,优化班级管理队伍,打造一支有思想、有情怀、有责任、有担当的优秀班主任管理团队。7月12日,利津县第三实验幼儿园进行了班主任竞聘及经验交流活动。竞聘活动坚持公平、公正、公开的原则,采取自主报名、竞聘演讲、群众打分的方式进行。教师们按顺序先后上台各抒己见、各展才华,从对班组长岗位...
首都机场安保公司大兴机场分公司开展班组长竞聘活动
中国民航网通讯员杨莹报道:为进一步夯实人才基础,强化队伍建设,近日,首都机场安保公司大兴机场分公司组织开展了班组长选拔竞聘工作。此次班组长选拔竞聘工作遵循公平公开、择优任贤的原则,通过民主测评、笔试两个环节进行严格初选,33名员工过关斩将,脱颖而出,进入面试环节。入围面试环节的人员中既有资历丰富的沉稳干将...
城管协管员竞聘上岗 想当班组长先发表演讲
今年起,金坛城管局对协管员实行“严进宽出”政策,141名协管员中本科和大专学历达到89人,同时推行协管员班组长竞聘上岗制度,每个竞选人还要上台发表竞聘演讲,对考核不达标的协管员进行及时解聘,工作效率大大提高。89人大专及以上学历金坛城管局目前共有协管员141名,其中40岁以上占63%,拥有本科学历的有32名,拥...