银行基层员工压力调查:“全员营销”,找黄牛买业绩
“让我去营销、拉存款、搞客户、搞业务,我觉得都可以,没有那么累,因为我知道我是在做事情的。但是有的时候可能很多会都是没有意义的,底下的人可能也不怎么听。银行跟别的地方不一样,白天的工作量比较大,比较饱和,一般开会都是在下班之后,甚至周末开会。”陈俊接着说道。在和李佳的沟通中,记者了解到,并非所有...
“夕会”流程和规范,轻松开会,让公司中高管理层和员工都轻松!
开会尽量控制在3个以内的目标,把实现目标的每一件事情细化,包括推进的时间、相关的负责人是谁、遇到问题如何解决、需要哪些部门的参与等。四、会议话术很多人之所以不会开会,主要就是因为没有话术,比如在描述事情经过时习惯性地从头到尾、事无巨细地全部描述一遍,结果这样的描述不仅占用时间,而且还没有重点。我...
作为托管机构校长,会给老师开会太重要了,看看这两天我们的收获
一个会议开的好与不好就反映了老板的能力。开会是我们管理单位的武器。我们要把开会当成员工思想教育的先机。在今天的学习过程中,我们先进行演练,那么我们老板要想开会,一定要自问我知道我自己在做什么。刘向一个九零后,一个20多岁的小姑娘今天提出了两句话,真的也是让我感受颇深,“一年之计在于去年冬天,一天之...
开会 不是为了 开会 而 开会
早会,晚会,不要为了开会而开会、不要为了找客户而找客户机会永远是留给有准备的人,任何事!掌控全局、提前预知结果模拟演练,经理培训员工:开场白话术、销售话术、邀约话术、产品介绍、运营推广介绍、成交话术、售后话术;(前、中、后)互联网,需要的是侵略性你认为的艺术!老板给经理开会:公司战略、产品生态闭...
增长攻略:六步完成用户裂变的暴力冷启动
(4)话术对于活动而言,话术是非常重要的,好的话术有几个要点:精简、直白、清晰。就好比伯爵旅拍和boss直聘的刷屏广告,事实上就是非常好的话术——在暴力增长期间,我不需要用户完全知道和了解我们的企业文化,但是用户需要知道我们是做什么的。对于活动而言也是一样的,用户为什么要参加你的活动?以及参加了能收获什么...