不和驾驶员谈心 要扣企业安全分
同时,《细则》还规定,企业必须每周对每位驾驶员休息、身体、心理状况进行谈话并作记录,谈话记录不全或不到位的将被扣掉5分;企业不得发生重特大事故,否则将被扣掉110分。此外,《细则》对各企业驾驶员的构成也提出了更高的要求,一个企业内安全行车30万公里或连续安全行车5年的驾驶员不少于60%,安全行车50万公里或...
淮安公交:行业奇迹背后的“安全密码”
2020年购买15台“岗前健康检查一体机”,实现了驻站分公司全覆盖、驾驶员岗前全检测,每天出车前对驾驶员体重、体温、酒精含量、血压、氧饱和度等进行检测,发现异常及时进行干预,引导建立良好的生活习惯。同时,由朝夕相处的线路长开展经常性的谈心谈话,及早发现驾驶员家中拆迁安置、突发情况等困难,积极主动帮助解决。要求...
[山西]大同公交公司强化安全管理确保乘客出行安全
二是要加强驾驶员的管理,要持续深入地开展好“一对一”谈心谈话活动,此次谈心要求全覆盖,要把每一位驾驶员的谈心情况,内容、图片整理成文字材料放入驾驶员“一人一档”;要提高所有驾驶员安全操作和应急处置能力;严格落实路队长每日驾驶员岗前问询制度,密切关注、关爱驾驶员身体状况、思想动态、心理健康状况,及时发现苗头...
海口2122辆公交车安装“一键玻璃爆破”按钮
记者从会上获悉,目前海口已经有2122辆公交车安装了“一键玻璃爆破”设备,315辆公交车安装了车载驾驶员行为预警干预系统。为吸取安顺公交坠湖事件教训,海口公交集团将严格落实每日驾驶员岗前问询制度,密切关注驾驶员身体、心理健康状况,及时发现苗头性问题,采取调班、调休、谈话谈心等方式加强疏导,严禁心理不健康、身体不...
中共福建省交通运输厅党组关于巡视整改情况的通报
持续开展各类警示教育、案例通报、法规条例等专题教育学习活动,确保一年不少于12次;继续强化党建微课、党员E家、新福建等客户端学习,确保党员学习全覆盖;坚持每月至少向干部职工推送2条以上廉政、纪律、作风等短信;强化重要节点廉政工作专题部署。二是认真执行《干部职工家属联系工作制度》《局谈心谈话制度》,通过发放家庭...