德耀中华·第五届全国道德模范候选人事迹
2015年6月24日 - 人民网
张洪瑞坚信“只有快乐的员工才能产生优质的服务”,规定员工收入不与营业额挂钩,把80%的指令通过培训去贯彻。向优秀员工分配股权,实行岗位股,自己也将个人股份摊薄到只剩5%,且不许子女继承,确保信誉楼始终掌握在能为企业创造较大价值的核心员工手中。张洪瑞甚至为供应商和竞争对手着想。坚持对供应商“不拖欠货款、不转...
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张洪瑞坚信“只有快乐的员工才能产生优质的服务”,规定员工收入不与营业额挂钩,把80%的指令通过培训去贯彻。向优秀员工分配股权,实行岗位股,自己也将个人股份摊薄到只剩5%,且不许子女继承,确保信誉楼始终掌握在能为企业创造较大价值的核心员工手中。张洪瑞甚至为供应商和竞争对手着想。坚持对供应商“不拖欠货款、不转...