提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

4个月未发工资,这只退市股高管决定辞职

大河财立方消息因4个月未发工资,深圳世纪星源股份有限公司(以下简称:世纪星源)董事、内控总监吴祥中近日向公司提交了辞职报告。5月13日晚间,刚刚退市转入股转系统退市板块交易的世纪星源在披露2023年年度报告的同时,也公布了2名高管的辞职信息。其中,独立董事陈吕军因个人工作原因申请辞去公司独立董事及提名委员会...

拖欠工资引发高管离职潮,世纪星源陷入内外交困局面

在披露了2023年年报的同时,公司还宣布了多名董监高的辞职消息,其中最为引人关注的是董事、内控总监吴祥中因公司拖欠工资而选择辞职。据公告披露,吴祥中已向公司提交了书面辞职报告,明确指出因公司2024年1月至4月未发工资,他决定辞去公司董事及内控总监职务,并不再担任公司的任何其他职务。此消息一出,立即在市场和...

4个月没发工资,这只退市股高管怒而辞职

5月13日晚,世纪星源还披露,收到独立董事陈吕军的辞职申请,陈吕军因个人工作原因申请辞去独立董事及提名委员会、薪酬与考核委员会所兼任的所有职务。今年以来,退市股高管因被拖欠薪酬而辞职的案例已不止一起。4月11日,同样因面值退市的鸿达兴业(鸿达5,400207)公告,收到公司副总经理、董事、董事会秘书林少韩递交的...

4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职!

公告显示,世纪星源近日收到公司董事、内控总监吴祥中的书面辞职报告。因公司2024年1—4月未发工资,吴祥中申请辞去公司董事及内控总监职务,不再担任公司任何职务。截至公告日,吴祥中未持有公司股份。2024年1月30日至2024年3月5日,世纪星源收盘价连续20个交易日低于1元,4月11日,深交所决定公司终止上市。

《2024年返城就业调研报告》:90后偏爱互联网,00后目光转向服务业

分行业来看,生产管理/研发的期望薪资最高,达17000元,其次是教育培训,达13794元(www.e993.com)2024年11月23日。00后从事生产管理/研发与教育培训行业的期望工资最高,分别为17000元与13794元。90后更热衷从事新兴职业,期望成为自媒体达人随着新消费、新业态不断发展,新兴职业逐渐成为新增就业的“蓄水池”。报告显示,有36%的受访青年考虑过从事新...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件的事实,她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正...

...想休闲可以辞职”董明珠称几十年没休……网友:薪水不一样

对此，有网友表示，劳逸结合有罪？人家又不是不工作了，只是累了想休息。对于董明珠说自己三十几年没休息过，有网友表示薪水不一样，评论称，给我几千万工资，我也可以24小时待命。但也有网友表示，这番言论是断章取义，原来的语气和表达没问题。针对董明珠的这一言论，新京报评论表示“辞职回去休闲”，董明珠这句...

中国科技出版传媒股份有限公司第四届监事会第四次会议决议公告

本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。一、监事会会议召开情况中国科技出版传媒股份有限公司(以下简称“公司”)第四届监事会第四次会议于2023年12月28日以非现场通讯表决方式召开,会议通知已于2023年12月23日以...

员工当天递交辞职报告就离职,公司可以扣其工资吗?

未经通知擅自离职则属于违法解除劳动合同,如给公司造成损失,公司可要求员工承担相应的赔偿责任,由公司承担举证责任。但公司在不存在法定事由的情况下没有权利扣小刘的两个月工资,否则属于违法克扣员工的劳动报酬,员工可要求公司返还。(据四川工人日报消息记者向晓文)...