今年大学生就业如何?看《2024大学生就业力调研报告》,读懂就业情况

报告显示,今年毕业的大学生,单位就业依然是主要去向,过半(55.5%)仍会选择直接就业,但较去年下降2个百分点。应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。随着高校研究生招生持续扩招,应届生在国内继续学习的比例从去年的4.9%提高到6.5%。随着国内经济转型升级,以及新就业形态...

58同城发布《2021年返城就业调研报告》

从职业变化来看,58同城《2021年返城就业调研报告》显示,春节后职场人选择的TOP3职业分别是计算机/互联网/通信行业、金融行业,以及人事/行政/后勤、美术/设计/创意。其中,IT行业仍然位居职场人士就业选择排行榜首,春节后从事该职业的人才比节前提高了3%,可见其高速成长性和丰厚的收入不断吸引职场人士进入。最受追捧...

如何写出让人眼前一亮的调研报告?我以20篇范文为例,告诉你捷径

调研报告看似简单，无外乎三个部分：总结成绩、分析问题、提出建议，与工作总结、工作报告的结构，没有大差别。但是，调研报告往往针对某个领域、行业或专项工作，甚至具体内容你都不够熟悉。因此，要求你开展调查研究，搞清楚问题的来龙去脉，抽丝剥茧、把握规律。这样形成的调研报告，可以展现出内容的深度和准度。而...

2024年第二季度猎聘招聘报告:经济新趋势,就业市场深度洞察

青年就业压力,特别是高校毕业生就业压力较大。紧缺岗位:猎聘大数据显示,一季度生活服务/零售、电子/通信/半导体、影视/媒体、汽车等行业岗位人才紧缺,反映出市场对专业技能和服务型人才的需求持续上升。三、人才需求调研新兴产业需求:机械/制造、医疗健康、IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体等涉及国家战略新兴产业的...

调研报告|优化人才生态环境 加快高层次人才集聚

市场主体数量。市场主体数量与高层次人才集聚关联度为0.847,表明市场主体对于集聚高层次人才有着重要作用。一方面,市场主体数量增长意味着能够吸引和集聚更多高层次人才创业就业;另一方面,大量市场主体通过发展经济、活跃市场、稳定就业、服务民生等多方面作用的发挥,也为高层次人才的工作生活创造了良好条件。

市人力资源协会发布大学生就业调研报告

新乡网讯(新乡日报全媒体记者郭书武实习生杜佳怡)近日,市人力资源协会发布《新乡市大学生就业调研报告(2024)》(以下简称《报告》)(www.e993.com)2024年11月18日。《报告》主要从就业现状、就业考量、学生期望、对策建议几个维度展开。该报告的数据来源于河南师范大学、新乡医学院、河南科技学院、河南工学院、新乡学院、新乡工程学院和新乡职业技...

中国教育培训市场现状调研与发展前景分析报告(2024-2030年)

中国教育培训市场现状调研与发展前景分析报告(2024-2030年),教育培训行业在知识经济时代背景下,呈现出多元化、终身化的特点。在线教育、职业培训、兴趣班等细分市场的兴起,满足了人们在不同阶段的学习需求。尤其是疫情加速了教育数字化进程,远程教学、智能辅导系统等

2023中国海归就业调查报告出炉!新能源行业的海归优先岗位增长71.7...

新动能产业为海归人才提供更多优质岗位,也成为海归求职的新热点。智联招聘结合平台大数据及问卷调研,发布《2023中国海归就业调查报告》,重点关注2023年留学生回国求职情况、海归人才在国内的供需情况及就业现状等,为政策制定、企业招才、求职者应聘提供参考。一、留学生回国求职情况...

《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布:洞察招聘新趋势,把握...

在当前的就业市场中,企业对于人才的需求呈现出一定的稳定性,有近半数的企业选择维持现有的员工人数不变,调研显示,业务需求减少是企业收缩招聘规模的主要原因,其次为企业基于成本管理。??招聘渠道以线上招聘网站为主,复合用工模式被重视。绝大多数企业采用线上招聘网站作为招聘渠道,不仅提高招聘的效率,也为企业和求...

58同城发布《2024年返城就业调研报告》,90后偏爱互联网,00后目光...

新年伊始,58同城重磅发布《2024年返城就业调研报告》,聚焦一线、新一线城市90后与00后职场人的招聘求职情况,展现重点行业、重点职业的招聘薪酬变化趋势,为招聘企业“把脉”人才需求,助力求职者找到理想归属。报告显示,互联网依然是年轻职场人的热门选择,金融业平均薪酬过万元。在节后跳槽高峰期,更多有意向换工作的90后...