沛县农商银行开展家访活动 搭建“家行共融”暖心桥
为进一步提升全行凝聚力和向心力,搭建起农商行“大家庭”与员工“小家庭”之间的连心桥,增强员工对农商行认同感和归属感,促进业务快速发展和员工健康成长,近期,沛县农商银行组织开展2024年度家访工作,按照“分级负责、责任到人”的原则,由总行领导班子按包片分工情况对各部室、支行负责人开展家访,各部室、支行负责人...
撰写银行信用卡逾期走访报告:方法、材料与步骤全解析
当持卡人逾期未还信用卡欠款,银行或信用卡公司通常会采取一系列措,其中之一就是进行实地走访。实地走访是指银行或信用卡公司派遣专业团队到持卡人的住址进行实地访问,以了解持卡人的还款意愿和情况。这一措主要是为了促使持卡人尽快还款,同时也是为了提醒持卡人对信用卡债务的认知和责任。在实地走访中,人员通常会...
银行财眼|银行员工是否有权利拒绝家访?专家这样说…
家访客户经理原因有二:其一是留住人才,客户经理有银行最需要的人脉资源;其二是将银行和员工更加深度的绑定,比如可以在家访中了解员工的家庭情况,了解员工的现实困难,对应给予帮助,从而将员工更加牢固的绑定。”对于“银行员工是否有权利拒绝家访”以及“员工拒绝后银行仍派人家访是否违规”,招联首席研究员董希淼表示,“...
泰和农商银行开展廉政家访活动
作为家属将继续发挥好助廉促廉作用,做好家庭内部监督,多提醒,常警示,守好家庭廉洁门、管好家庭经济账、把好家庭廉洁关、吹好家庭廉洁风,携手齐心建设美满廉洁的幸福小家庭。本次家访活动,拉近了泰和农商银行与员工家属的距离,构建起沟通的桥梁,提升了员工的幸福感,鼓舞了员工士气。下一步,泰和农商银行将以更实的...
关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视中国邮政储蓄银行重庆...
明确1名党委委员牵头抓好巡视整改日常工作,指定巡视整改工作领导小组办公室(党建工作部)承担巡视整改综合协调和督办落实工作。党委班子成员认真履行好“一岗双责”,主动认领责任,审核把关分管部门巡视整改材料,听取分管部门巡视整改情况汇报,推动职责范围内整改任务落到实处。
【情感关怀】富滇银行做实干部员工暖心廉政家访
近日,富滇银行各基层党组织开展干部员工暖心廉政家访活动(www.e993.com)2024年10月17日。富滇银行党委巡察办(纪检监督室)采取不提前打招呼、不提前作安排的方式直接深入干部员工家庭,全面准确了解掌握干部员工八小时以外真实生活的第一手资料,有效洞察干部员工的真实家庭生活、家风家教和家境状况,加强对干部员工教育管理,督导干部员工补短板、强弱项、...
中国进出口银行内蒙古自治区分行 严管厚爱、建章立制, 探索员工...
《员工“八小时以外”行为管理实施细则》深刻汲取行内外有关案件教训,创造性的总结提炼了一系列行之有效的管理措施,如:每年以不低于50%的覆盖率开展员工家访,随机点名、缩短告知时间;每年组织开展2次员工问卷调查式背对背互评,鼓励员工互相关注、互相监督,及时报告异常情况;每季度召开一次员工思想分析会议,由各处负责...
金湖农商银行:构建“三不违”合规体系 筑牢员工行为“防火墙”
三是抓专业队伍。全行选聘专、兼职合规员44名,协助机构及部门负责人落实员工行为排查、报告工作情况。建立单位及合规员百分制考核制度,加大经营管理目标责任制的合规考核比重,凡发生重大违规或发生案件的,对机构负责人、合规员的评优晋级一票否决。聚焦多层渠道,织密排查“一张网”。采用“线下+线上”“人控+机...
工商银行克拉玛依石油分行“五廉”同向发力 激发廉洁文化建设内生...
近年来,工商银行克拉玛依石油分行在推进廉洁文化建设中紧紧围绕“清廉工行”建设目标,以“小切口撬开廉动力”,通过“党建引廉、制度固廉、文化育廉、教育促廉、家庭助廉”等“五廉”同向发力,多措“廉”动敲警钟,促进干部员工廉洁从业、合规经营,逐步形成了多层次、多元化的廉洁文化建设新生态。
2024年,这些新书值得我们期待|东京|莫言|翻译|韩国|鲍曼|刘亮程|...
教育议题方面,我们首先关注国内的情况:继2020年的《我的二本学生》后,黄灯将推出新作《去家访》,记录了2017年-2022年走访学生原生家庭后的所思所想,值得关注;港中大人类学教授关宜馨在民族志《不确定的爱》中,以昆明中产家庭为对象,探讨了当代中国城市父母雄心勃勃的育儿方式以及焦虑,他们如何在经济变革中的家庭里实...