英国公司招聘意愿创三年来新低

据路透社报道,由于对未来公司税率增长的担心,英国公司第三季度的招聘意愿创下过去三年来的最低水平。英国商会(BCC)日前公布的对5100多家不同规模的公司调查报告显示,在刚过去的三个月,仅有56%的英国企业试图招聘新员工,这一比例较二季度的59%下降了3个百分点,是2021年第二季度以来的最低水平。在招聘意愿低迷的...

《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布:洞察招聘新趋势,把握...

1.全国近半成企业维持人数不变,24.3%企业增加招聘计划,22.2%企业减少规模。调查显示,全国范围内45.8%企业保持企业人数不变,24.3%企业预期2024年扩大招聘计划,同比增加36.5%。有22.2%企业减少招聘计划。冻结招聘岗位的企业仍然占较大比例45.8%,同比减少1.7%。图2:2024年企业招聘计划变化情况数据来源:博尔捷人才研...

电磁炉烧毁一栋楼,损失超2200万!事故调查报告公布→

《关于同意综合楼改建工程变更施工消防设计的审核意见》(宁下公消审〔2008〕第0021号)、《关于综合楼改建消防验收不合格应当改正后申报复验的意见》(宁下公消验〔2008〕第0033号)、《关于金盛商务服务有限公司综合楼改建工程消防验收合格的意见》(宁下公消验〔2009...

辣汤早新闻 | 这里征地,补偿安置方案发布;高峰来了!警方提示请查收!

成为消费维权志愿者后,工作职责是根据市消保委的统一组织和安排,专家库成员履行如下工作职责:参与市消保委消费者投诉服务值守工作;参与有关消费咨询活动和投诉调解工作;参与市消保委组织的消费调查、消费体察和社会监督活动;参与消费者权益保护宣传活动;参与市消保委安排的其他消费维权工作。听证会公告泰山路综合整治...

正在招人!一大批优质岗位来了→

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的,或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;7.有其它违反国家法律、法规行为的。三、招聘流程简历投递——简历筛选——面试考察——体检及背景调查——发放录用通知书...

有200万送孩子留学吗?普林斯顿大学博士近3万份简历投递实验结果...

此言也的确不假,根据2018年麦可思研究院撰写的薪资调查报告,2018届全国大学毕业生平均年薪大约为5.5万元,在一线城市就业的大学毕业生平均年薪稍高一点,但也没有超过8万元(www.e993.com)2024年11月13日。而根据同年全球化智库(CCG)和智联招聘联合发布的《2018年中国海归就业创业调查报告》显示,2018年近一半的海归人才实际年薪接近10万元甚至更高。

操盘必读|民营经济发展趋势长期向好;国内油价新年首调上涨

报告:四季度38城平均招聘月薪10420元智联研究院官方微信3日发布《中国企业招聘薪酬报告》显示,2023年四季度,38城企业平均招聘薪酬10420元/月,较上季度的10115元/月上升3%,与去年四季度相比小幅下降1.3%。2023城市上市公司“密度榜”:北京冲刺500+,上海增量第一...

万宝盛华2023Q4雇佣前景调查报告显示:大型企业雇主的招聘预期最积极

关于本调查该季度的万宝盛华雇佣前景调查执行于2023年7月份,以调查下一季度雇主在增加还是减少员工方面的意向。这是一项前瞻性的调查,其在规模、范围、历史以及涉及领域方面都是独特的,是公认的经济风向标。净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中,期望在下季度增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之...

万宝盛华集团雇佣前景调查报告:雇佣预期回暖,2023年第二季度招聘...

2023年3月14日(上海)-万宝盛华于今天发布最新雇佣前景调查结果——中国(除港澳台)2023年第二季度雇佣预期回暖增长。本次调查执行于2023年1月份,覆盖3,060家企业,以此来了解企业在2023年4月份至2023年6月份期间增加或减少员工的意向。雇佣预期回暖,2023年第二季度招聘意愿增长...

中小企业招聘情况调查报告:互联网招聘平台应确保企业真实合法性

近日,由北京阳光消费大数据研究院联合对外经济贸易大学消费者保护法研究中心、消费者网发布的《中小企业招聘情况调查报告》(以下简称《报告》)显示,随着中小企业扶持政策落地,移动互联网技术发展,求职者对中小企业了解增加以及中小企业自身招聘流程的完善,中小企业招聘难的问题有所缓解,但长期系统性问题仍然存在。为此,需要...