卓越绩效模式知识你了解多少,快来看看吧!
GB/T19580《卓越绩效评价准则》中所描述的绩效包括产品和服务、顾客与市场、财务、资源、过程有效性和领导等方面的绩效。绩效水平应与竞争对手和(或)标杆对比并进行评价。运用综合的绩效管理方法实现卓越绩效,可使组织获得持续成功,具体体现在三个方面:一是使组织和个人得到进步和发展,即组织的经营规模扩大,产品...
枣庄表彰73个2023年度绩效考核表现突出单位
枣庄表彰73个2023年度绩效考核表现突出单位4月19日上午,枣庄市召开2023年度高质量发展综合绩效考核总结会议,对2023年度73个优秀等市直部门予以表彰。附:绩效考核表现突出单位(73个)(一)优秀等次市直部门(33个)1.市直机关一组(14个)市委办公室市委组织部市委宣传部市发展改革委市公安局市财政局市人...
绩效考核
1.病假一天20元,事假一天25元。2.长病人员(指患癌症、精神病、红斑狼疮、麻风病、糖尿病)经教育部门组织参与,相关部门鉴定确不能坚持教育教学或其他工作的,享受基础性绩效工资,不享受奖励性绩效工资。3.迟到、早退一次5元。4.教育主管部门正式通知的函授、学习、会议、活动以及婚、丧、产等假期按有关规定执...
...第七届临沂市社会科学突出贡献奖、学科新秀奖获奖名单(公示)
经临沂市第二十九次社会科学优秀成果评审委员会专家评审,并报临沂市社会科学优秀成果评选委员会议审议通过,评选产生临沂市第二十九次社会科学优秀成果特等奖1项、一等奖14项、二等奖25项、三等奖55项,2023年度(第七届)临沂市社会科学突出贡献奖1项、学科新秀奖2项。按照《临沂市社会科学优秀成果评选奖励意见》的有关...
...农村局荣获2022年度高质量发展综合绩效考核优秀等次、突出贡献...
5月28日,邹平市高质量发展工作推进会议在政务中心召开,对2022年高质量发展工作进行总结,对优秀单位进行表彰,对今年工作进行部署。邹平市农业农村局获评2022年度邹平市市直部门(单位)高质量发展绩效考核优秀等次,并荣获突出贡献单位。邹平市委农办主任、农业农村局党组书记、局长王奎参加会议并上台领奖。
四川:事业单位绩效工资向有突出贡献优秀青年人才倾斜
绩效工资分配向关键创新岗位倾斜针对广大事业单位工作人员提高绩效工资收入的期盼,《通知》要求各级人社、财政部门完善本级事业单位绩效工资管理政策,实行绩效工资分类核定并动态调整,对在科技创新中作出突出贡献的事业单位,可以核定不占绩效工资总量基数的一次性绩效工资,保障事业单位在事业发展的同时绩效工资水平能合理增长(www.e993.com)2024年10月19日。
...2022年度全市高质量发展综合绩效考核优秀等次”、“突出贡献...
5月19日,全市高质量发展工作推进会议召开,滨州市司法局获得“2022年度全市高质量发展综合绩效考核优秀等次”、“突出贡献奖”!2022年,市司法局在市委、市政府的坚强领导下,在省司法厅的大力指导下,将“过程党建”贯穿工作全过程,锚定“小组争第一,整体奔一等”目标,踔厉奋发、勇毅前行,各项工作取得明显成效。承...
长垣市公安局荣获“2019年度突出贡献奖”和“2019年度目标绩效...
近日,喜讯传来,在中共长垣市委、长垣市政府下发的《关于表彰2019年度目标绩效管理先进单位的通报》和《关于表彰2019年度突出贡献单位的通报》中,长垣市公安局荣获“2019年度突出贡献奖”和“2019年度目标绩效管理工作先进单位”荣誉称号,并奖励8万元。2019年,长垣市公安局深入贯彻市委、市政府各项工作部署,服务大局、真...
教师疫情期间在线教学纳入绩效,有突出贡献评职称享优待
对作出突出贡献的优秀教师特别是高校医学院和附属医院中的优秀教师典型,各级教育部门和学校要给予大力宣传和表彰奖励,在职称评审、评优评先、绩效分配等方面予以政策倾斜,鼓励社会团体、企事业单位和民间组织设立关爱基金或出资奖励。各地教育部门和中小学、幼儿园要及时掌握了解防疫一线医护人员子女的学习生活困难,组织本...
疫情期教师工作如何开展?在线教学纳入绩效管理 对做出突出贡献者...
——将教师在线教育教学纳入绩效管理职称评审时对做出突出贡献的教师予以倾斜《通知》明确,教师参加在线教学或网络远程培训,按照考核认定的学时数计入教师培训学时(学分)。教师承担在线教育教学、在线辅导答疑、作业批改等计入工作量,纳入绩效管理;支持高校改革创新医药卫生等相关学科领域教师科研评价办法,鼓励专家团队...