自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
01、让职工签署自愿放弃社保声明一些用人单位会在与职工签订劳动合同时要求职工出具一份书面承诺书,承诺书中写明职工自愿放弃参加社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给职工。其实这是不合理且违法的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费...
贵州省2025届毕业生一次性求职补贴申领指南
按1500元/人的标准一次性发放,主要用于补助困难毕业生求职过程中的相关费用。三、申报流程自愿申请→学校初审→人社复核→公示→资金拨付。四、申请时间2024年10月21日至11月12日集中申请。五、申领方式符合条件的毕业生通过“贵州人社”微信小程序、“贵州人社”APP或登录“贵州人社网上办事服务大厅”官方网站...
员工为拿更多工资放弃缴纳社保,法院:无效!
2022年10月,植某签署并向某公司出具《自愿放弃社保的声明》,主要内容为:“本人自愿放弃公司为本人办理社会保险及依法缴纳相应社会保险费的权利。本人要求公司将社保补助发给我本人,如果要求补缴社保,则本人愿意将社保补助退回……”2023年1月,植某从某公司离职。工作期间,某公司已累计向植某发放社保补助5800元。...
安徽凤阳:纳入征收范围的农村居民,自愿放弃宅基地安置并进城购房...
自2024年6月20日至2024年12月31日期间,对纳入2024年土地增减挂范围内和县房屋征收领导小组办公室确定纳入征收范围内的项目,涉及需要安置宅基地的本县农村居民,如自愿放弃宅基地安置并进城购房,在原宅基地归还村集体用于复耕复垦并拆除建(构)筑物后,一次性给予5万元购房奖励(与货币、房票安置、购房补贴不同时享受)。
员工自愿放弃缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并...
2023年2月6日,该公司决定给潘某补缴社保,而潘某因个人原因,自愿放弃该社保补缴权利,并与该公司签订了《放弃社保补缴协议书》。2023年5月3日,潘某以公司未缴纳社会保险、未在其工伤后支付一次性伤残补助金等为由,要求解除双方劳动关系,并支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、经济补偿金等。
2021、2022年度高新技术企业培育专题“小升规”方向补助“免申即...
逾期未办理的,视为放弃本次补助(www.e993.com)2024年10月26日。如自愿放弃补助领取,应在“广州科技大脑”上传放弃领取补助声明(见附件2),并加盖单位公章。完成身份认证和领取确认后,一般情况下,科技专项补助经费将于申领截止日期之后30个工作日内拨付到账。存在资金账户异常、不具备资金拨付条件等情况的,暂缓拨付补助资金,超过预算当年的,原则上...
自愿放弃缴纳社保,无效!
2022年10月,植某签署并向某公司出具《自愿放弃社保的声明》,主要内容为:“本人自愿放弃公司为本人办理社会保险及依法缴纳相应社会保险费的权利。本人要求公司将社保补助发给我本人,如果要求补缴社保,则本人愿意将社保补助退回……”2023年1月,植某从某公司离职。工作期间,某公司已累计向植某发放社保补助5800元。离职...
...2023年度广州市科技型中小企业技术创新专题“免申即享”补助...
逾期未办理的,视为放弃本次补助。如自愿放弃补助领取,应在“广州科技大脑”上传放弃领取补助声明(见附件2),并加盖单位公章。完成身份认证和领取确认后,一般情况下,科技专项补助经费将于30个工作日内拨付到账。存在资金账户异常、企业未满足资金拨付条件等情况的,暂缓拨付补助资金,超过预算当年的,原则上不再拨付补助...
员工自愿弃社保拿补贴 用人单位能豁免义务吗
社会保险是对劳动者基本权利的基础保障,缴纳社会保险费也是用人单位的强制义务,因此无论劳动者是否声明放弃社会保险,用人单位该项义务均不能得到豁免,公司向李某每月支付社保补助以替代缴纳社保的做法不符合法律规定。根据我国社会保险法第四十一条规定,用人单位未参加工伤保险的,工伤职工应当享受的工伤保险待遇,由用人单...
用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效?
2023年3月,劳务公司与雷某先后签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》,约定双方解除劳动合同,雷某自愿放弃经济补偿金、一次性伤残就业补助金等。此后雷某申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会裁决劳务公司支付雷某一次性伤残就业补助金29683.5元、经济补偿金8170.88元。