关于印发《辽宁“阳光国企”平台阜新市国有企业上线运行工作方案...
将国有企业经营管理、重大决策、招标采购、选人用人、考评激励等信息通过平台及时向企业职工和社会公开,畅通职工建言献策渠道,形成晾晒权力、接受监督、遏制腐败的良性互动,全面净化国有企业政治生态,充分发挥国有经济主导作用和战略支撑作用,在建设现代化产业体系、构建新发展格局中发挥更大作用...
中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
(五)突出政治标准,加强选人用人和干部队伍规范化建设方面一是严把选人用人政治关。修订《干部管理规定》,进一步强化和充实干部选拔任用的政治标准、政治要求,规范选任程序。加强政治能力提升培训,组织参加习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训央企高管研修班5期主课堂,实施完成4期分课堂,覆盖企业主要负责人679名;...
济宁城投控股集团强化思想政治工作引领 助推企业高质量发展
在选人用人上坚定树牢“六个标尺、三个导向”,坚持“五要五不”,大力倡树“八种作风”,营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”良好干事氛围,努力打造一支业务精湛、素质过硬的干部队伍。
关于六届市委第二轮巡视整改进展情况的通报
对照市委第二巡视组反馈的突出问题以及市属国企共性问题,按照问题整改全覆盖、目标明确见实效、建章立制管长远的工作思路,公司党委制定巡视整改方案,形成115条整改措施;同步制定选人用人、意识形态工作责任制专项整改方案,建立“每条整改措施都有一名领导牵头,都有部门牵头负责,都有具体人员落实”的整改工作机制,并建立工...
...发展集团有限公司委员会关于九届市委第三轮巡察整改进展情况的...
十一、关于“选人用人工作存在短板”问题的整改情况(一)健全完善国企干部选育管用体系。规范集团常规管理企业干部人事管理制度,并加强对制度执行情况的日常监督。坚持以市场为导向,强化顶层设计,重构酒店类企业经理层成员的招聘、选拔制度。强化对控股类企业干部人事的监督和管理,强化对控股类企业人事制度制定、修订的审核...
...路桥集团有限公司委员会关于八届市委第四轮巡察整改进展情况的...
一、落实巡察整改主体责任情况集团党委深刻认识抓好巡察整改的极端重要性和紧迫性,以高度的政治责任感和使命感,以坚决的态度、果断的措施、有效的办法抓好整改(www.e993.com)2024年10月22日。2023年7月28日国资国企板块常规巡察集中反馈暨市领导集体谈话提醒会后,集团党委同日召开党委会研究巡察部署有关工作;2023年8月1日,组织召开市委第二巡察组...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
——坚持选人用人正确导向,营造积极干事创业的良好氛围。年初的晋能控股集团二届一次职代会上,结合企业管控模式和组织架构,集团主要领导对“做正确的事”“正确地做事”和“把事做正确”这三个层面的内涵进行了重点阐述,强调这三个层次是相互支持、相互配合、缺一不可的关系。在晋能控股集团深化改革的攻坚期,必须...
进一步规范国企选人用人
进一步规范国企选人用人海安编印一本通本报讯(通讯员孙奕程吴晓伟)“这个一本通真是太好用了,既有政策法规、工作流程,又有实操要点、常见问题,还有工作模板,是我们规范中层管理人员选用的掌中宝。”江苏瑞海投资控股集团有限公司党委书记、董事长郭玉祥拿到《国有企业中层管理人员选拔任用工作一本通》后...
坚持四个导向 提高国有企业选人用人水平
国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是国家治理体系的重要组成部分,必须坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。国有企业选人用人要坚持四个基本导向。一、对党忠诚、政治坚定习近平总书记强调:“讲政治,是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证,是我们党...