独家丨两年经营综合排名跃升50位!这家农商银行做对了什么?

“人”是最关键因素。正是金湖农商银行打造了一支团结、和谐的班子成员和向阳、精进的员工队伍，业务发展水到渠成。该行仅用2年时间，经营业绩综合考评从2021年底的全省农商银行系统56名，跃升到2023年末的第6名。如今，全行员工精神面貌焕然一新，士气高涨，两年来员工收入增长超30%，幸福感更强；口碑形象得到大幅...

东北证券2023年年度董事会经营评述

报告期内,东证融汇积极应对政策变化和行业变革,以高质量规模增长与业绩稳定为导向,发挥数字科技力量,持续做大管理规模、做优投资业绩、做强产品体系,行业竞争力进一步提升。渠道建设方面,线下线上多层次开展产品营销与品牌塑造,银行和互联网渠道建设取得丰硕成果,资产管理规模再创新高,截至报告期末,东证融汇资产管理总规模...

安阳相州农商银行:业绩导向纳贤才 公开竞聘展风采

此次岗位竞聘是该行贯彻以业绩为导向的用人标准的具体实践,有利于总行党委更全面地了解干部、选拔干部、使用干部,有效增强了队伍的整体活力和竞争力,在全行树立了正确的用人导向。

2017年终总结银行行长个人述职报告模板范文 银行业年终报告

我于2xx年6月担任农业银行支行行长。任职以来,在省行营业部党委的正确领导下,我和班子成员认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规,紧密结合实际工作,牢牢把握业务经营这一核心,以效益作为全行工作的出发点和落脚点,我和班子成员带领全行员工勤奋工作,顽强拼搏,大力开展增存活贷,积极抢占市场份额,在极其困难的条件下,...

邮储银行发布中期业绩报告:净利润增长14.98%

8月20日,邮储银行发布2019年中期业绩报告,拉开了大型银行中期报告披露序幕。中报显示,邮储银行拨备前利润与净利润继续保持两位数的高速增长,同比增幅分别为18.81%和14.98%;资产规模达到10.07万亿元,较上年末增长5.79%;负债总额为9.57万亿元,较上年末增长5.89%;存款余额达到9.10万亿元,较上年末增长5.49%;成本收入比同比...

选英才、聚人心、促发展,林州农商银行建立业绩为上、人岗相宜的...

河南日报农村版讯（记者秦名芳通讯员陈晋丽武天旗）为进一步优化干部队伍，凝聚干事创业的蓬勃动力，10月7日上午，林州农商银行召开公开竞聘现场会，19名竞聘者进行了现场演讲(www.e993.com)2024年11月5日。该行领导班子担任评委，各支行、总行各部室共计170余人参加会议。19名竞聘者陈述了自己的工作业绩、自身优势、对拟竞聘岗位的认识、工作思路...

五原农商银行组织开展2023年度后备人才竞聘工作

为深入贯彻实施人才引领战略,进一步加强五原农商银行后备人才队伍建设,建立科学完善的后备人才储备体系,为全行高质量发展提供有力的人力资源保障,保持干部队伍的延续性,五原农商银行组织开展了2023年度后备人才竞聘工作。经前期资格审查,共有19名竞聘者参与竞聘。本次竞聘选拔分为履历评分、业绩评分、能力测试、综合考核、组...

建立良好内部竞争机制 新化农商银行举行火车站支行行长竞聘会

演讲结束后,由评委会根据竞聘报告要求的内容及实现目标的可行性分析进行了实名制评分,最终唐庆龙以最高分竞聘为火车站支行行长一职。此次支行行长竞聘,既给了年轻有为的员工一个展示自我的平台,也是发现挖掘人才的重要措施,调动了员工创先争优的积极性和主动性,对新化农商银行业务进一步发展,全面提升市场竞争力起到...

天津金城银行否认大裁员,回应称组织架构调整,全员竞聘上岗

天津金城银行告诉《财经天下》周刊,当前他们银行在职员工为320人,对于总人数较调整之前是否有变化,该行工作人员则表示不清楚。业绩走出颓势,但依旧挑战重重天津金城银行的发展并非是一帆风顺。2016年,该银行业绩扭亏为盈,取得了净利润1.28亿元。2017年、2018年,该银行净利润并无多大变化,皆为1.52亿元;2019年,业绩同...

银行岗位竞聘,竞得是什么?

一是设定竞聘资格绩效准入制度。内部竞聘有别于社会招聘的一个显著特点:竞聘人选相对了解,个人业绩相对透明。在这一背景下,岗位竞聘资格准入应以绩效为导向,竞聘机会向绩效领先者倾斜,对竞聘者本身就是一种奖励。通过绩效领先人选的相对“聚焦”,先进人群中选干部,最大限度避免竞聘“黑马”的出现。