领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做
01、是不是非去不可让你调岗这事,是非去不可,还有没有回旋的余地,还是可以商议,这点很重要。如果你不想去,有回旋的余地,或者可以商议,这个时候,就看你怎么说了。分享一个万能的话术:感谢领导器重+自己不合适该岗位的理由+想继续跟领导混+再次感谢领导。你可以这么说:感谢领导对我的信任和器重,我仔细...
部门有人拿了20多万回扣,告诉了领导,结果莫名其妙被公司安排调岗...
四、领导层的腐败庇护更是雪上加霜。领导往往是腐败利益链的一部分,他们通过维护现有的腐败体系来保护自身利益。面对下属的举报,领导不仅不会支持,反而会打压举报人。网友的老公遭遇调岗就是最好的例子。领导一句“这是公司的决定”轻易地掩盖了真相,维护了腐败链条的完整。五、在这种黑暗的职场环境中,沉默是生存...
领导跟我说,年终绩效背D,被优化且无年终奖无赔偿,该怎么办?
如果公司试图通过调岗、降薪等方式迫使您自行离职,或者在您不配合这些操作后以考核不合格为由辞退您,您同样可以主张2N的赔偿。在此过程中,切记不要签署任何可能对自己不利的文件,如自愿离职协议等。五、保留证据,准备法律行动:保留与公司沟通的所有记录,包括邮件、短信、录音等,作为后续可能的法律行动的证据。...
机修工退休被调岗看大门,生产线趴窝领导让他维修,他说先辞退我
这件事是我对不公正待遇的一次呐喊,但我并不是趁火打劫,就是用实力让大家知道我的价值。我的老伴身体不好,我只想多赚一点钱。我不会亏待工厂的,我只要求返聘一年,我把技术改造经验全部教授给车间的维修班,帮你把维修队伍带出来,我就不干了,陪老伴去看看外面的世界。领导这才懂了张金海的良苦用心。张金海...
我做了23年的管理,今天一次性分享给你
就从一个“领导第一问”开始,这是你在做上管理层的那一刻,一定要想明白的一件事:公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?领导,究竟凭什么“不干活”还能“多拿钱”?这个问题,其实有着标准答案:...
想调岗,应该如何跟领导沟通?高情商的人都这么干
比如最近他们公司的办公室主管前不久刚离职,正好有个职位空缺,老黄想要平调过去(www.e993.com)2024年10月17日。可愿望是美好的,那该如何与领导去沟通这件事呢?他联系到我,希望听听我的一些看法。对此,我给他说了三点意见。一、先找人事部打听情况内部出现了调动的机会,那么就该立马找领导沟通请示吗?
领导说要给我调岗,是不喜欢我吗?我该怎么办?
无论如何,我都实名反对在没搞清楚状况的情况下就开始找下家。像我的朋友小A,在我的引导下和老板做了一次深入友好的沟通,才发现其实是公司业务发生了一定的变化,上层对于未来的发展战略有了新的业务要求,所以才想把他调岗去支持创新业务。这就是单纯的岗位调整,并不涉及到裁员,也不涉及到降薪,更不涉及到...
在原岗位工作9年,面临调岗不想去怎么办?掌握好分寸,避免吃亏
1.先主动找领导沟通,看是否有回旋的余地虽然公司的通知已经发了出来,但是只要任命的文书没有发到你手里,其实这都是还有可商量的余地的。所以这个时候不妨先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。
领导想赶你走,不会直接辞退你,而是用三种套路劝退你,多留心眼
1、调岗降薪调岗降薪这是最常见的一种做法。明明你没犯什么错误,领导却老是挑刺。公司还美名其曰调岗是为了锻炼你的多方面能力,可通常都是把你安排到不重要的部门,让你做一堆杂事。无论你做的有多好,你都没有再往上走的机会,领导不会重用你,当初说的锻炼能力也只不过是忽悠你。
公司给你调岗,是想赶你走吗?
“你的工作能力还行,公司本着对你负责的态度,可以把你调岗去行政,先做着。”领导在跟同组其他几人直接谈了离职之后,却给了伊丹一个调岗的选择。领导本人也要转岗去总经办。“我猜,这是因为我工作满六个月了,直接解除劳动合同需要赔付n+1(月工资),”伊丹分析到。那几个被要求直接离职的都是实习生或试用...