广西仙投集团中层干部竞聘,激活“有为有位”一池春水
广西仙投集团作为具体实施部门,经过科学谋划、充分酝酿、修改完善,制定《广西仙城投资发展集团有限公司中层干部竞聘上岗实施方案》,成立由县委组织部副部长,集团党委书记、董事长任组长的“竞聘工作领导小组”,具体负责竞聘工作的全面领导、督促、组织、协调、工作评议、申诉裁定、审定聘用人员等工作。小组下设办公室(简称“...
【社招】中核集团西物院公开招聘中层干部、职员
3.任职经历:应聘中层正职的,须现任集团内管理三级(相当于正处级)干部或具有管理四级(相当于副处级)2年以上任职经历;应聘中层副职的,须现任集团内管理四级(相当于副处级)干部或具备博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业后分别满3年、5年、8年以上工作经历。除上述条件,应聘人员还需符合相应的岗位任职资格,详见附件...
2023中国盐业有限公司总部中层副职竞聘上岗1人公告
为深入贯彻落实中央企业改革深化行动要求,拓宽选人用人视野和渠道,着力改善干部队伍结构,进一步加强中盐总部中层干部队伍建设,经研究,决定通过竞聘上岗的方式,从中盐系统内部公开选拔1名总部中层副职管理人员,现将竞聘信息公告如下:一、竞聘岗位和主要职责岗位:公司法务审计部部副部长主要职责:协助分管领导及部门主要负责...
【项目纪实】某建筑集团中层管理人员竞聘上岗项目成功案例纪实
为帮助该建筑集团公司解决中层领导者竞聘工作中遇到的问题,华恒智信的专家老师们多次前往该公司进行调研,进一步了解了该公司在竞聘上岗方面所存在的问题:一、目标岗位的干部选拔标准不明,仅凭借过往经验进行选拔该公司在中层管理人员竞聘上岗方面虽然有基础规定,但是选拔标准不明确。在以往的干部选拔中,过于关注学历水平...
改革再出发|中国化学七公司:以“三能”为抓手 助推企业高质量发展
一、全面推行干部竞聘上岗,让有为者有位七公司建立以能力、业绩为导向的市场化干部选聘任用机制,常态化“能者上、平者让、庸者下”管理,开展中级管理人员“全体起立”、公开竞聘工作,进一步提升干部队伍综合素质,优化年龄结构。2020年至今,七公司新选拔提任14名中层正职、53名中层副职,29名中层干部在竞聘中退出现...
问题导向,增强针对性实效性——重庆科学城西苑小学
审议了《致敬榜样??首届西苑好家长表彰盛典方案》《首届家长教师协会组建方案》《家长教师协会工作章程》《保安考核方案》《中层干部竞争上岗方案》《岗位竞聘工作方案》《寒假教师读书方案》《新年座谈会方案》《期末及下期开学工作行事历》以及“三重一大”事项(www.e993.com)2024年8月6日。“周小事”课程:劳逸结合快乐加倍临近期末,孩子们都...
关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视中邮证券有限责任公司...
(二)关于“落实全面从严治党主体责任有差距,工作责任未压实”方面的整改情况4.严肃中层领导人员述职工作方面一是参照公司领导人员考评制度,制定分公司领导人员考评制度,明确分公司中层干部的述职报告要求。二是为全面、科学、客观地评价干部人员,制定了分公司干部考评制度。
某国有企业中层干部管理办法
某国有企业中层干部管理办法文/荆泽峰第一章总则第一条为规范和加强公司中层干部管理,充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性,逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍,依据集团公司有关干部管理规定,特制定本《办法》。第二条管理范围:公司领导班子成员属集团和股份公司管理的干部,按集团和股份公司...
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。
2021浙江舟山市岱山县卫生健康局竞聘中层干部工作实施方案
为进一步加强卫生健康系统中层干部队伍梯队建设,加大竞争性选拔干部力度,选人用人公信度,根据《岱山县乡镇、县属单位股级干部管理办法》等有关规定,决定开展县卫生健康局中层干部公开竞聘工作,特制定如下实施方案。一、竞聘原则(一)坚持党管干部,坚持德才兼备的原则。