南方黑芝麻集团股份有限公司 关于公司董事、监事薪酬方案的公告
1、非独立董事薪酬方案:非独立董事在公司担任高级管理人员或其他管理职务的,按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬福利,并领取非独立董事津贴;不在公司任职的只领取非独立董事津贴。公司非独立董事的津贴标准为人民币6万元/年(税前),按季度发放。2、独立董事薪酬方案:独立董事只在公司领取固定津贴,公司独立董事的...
中瓷电子:公司建立了完善的薪酬制度及绩效考核制度,并按照相关...
公司何时施行与业绩增长速度挂钩的员工股权激励方案?中瓷电子董秘:您好,感谢您对公司的关注,公司建立了完善的薪酬制度及绩效考核制度,并按照相关规定执行。同时,公司将利用多元化的员工激励方式,推动核心团队的建设、健全人才培养机制,加强对优秀人才的吸引力。后续,公司如有股权激励计划会按照相关规则及时进行披露。谢谢...
薪酬调整后,基金经理们都躺平了吗?
2022年5月,证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,明确要求证券公司在制定薪酬制度时,应当结合行业特点制定稳健薪酬方案,充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势,适度平滑薪酬发放安排,同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。同年6月,基金业协会发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》提及,基本...
潍柴动力:潍柴动力股份有限公司高管及核心人员绩效考核与薪酬激励...
第四条高管及核心人员绩效考核以企业经济效益和工作目标为出发点,根据公司年度生产、经营、基建计划和高管及核心人员分管工作的工作目标完成情况,进行综合考核,并根据考核结果确定高管及核心人员的基本薪酬和绩效薪酬分配。第二章管理机构第五条公司董事会根据股东大会审议通过的董事、监事基本薪酬额度和高管及核心人...
双乐股份:关于2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告
(一)非独立董事薪酬方案1.在公司任职的非独立董事根据其在公司担任的具体管理职务,按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取基本薪酬和绩效薪酬,不另行领取董事津贴。2.未在公司担任其他职务的非独立董事,不领取董事薪酬(津贴)。(二)独立董事津贴方案...
薪酬绩效改革 公立医院如何破题?
作为四川大学华西医院(下称「华西医院」)的医联体医院,广安市人民医院在2015年建立医院运营管理部并启动绩效改革,经过近8年的探索实践,在借鉴华西医院绩效模式的基础上,逐步形成了具有自身特色的绩效考核方案——以DRG病种评价和关键技术评价深度融合为主导、多种评价模式并存的绩效考核体系(www.e993.com)2024年7月28日。
持续加强50家高水平医院建设!广东省印发实施方案
落实全面预算绩效管理,加快推动公立医院年度整体支出绩效评价全覆盖,实行绩效评价结果全公开。充分运用信息化手段,提升公立医院运营管理效能。完善以公益性为导向、以健康产出和服务质量为主的公立医院绩效考核体系,增加分级诊疗相关指标权重,按照管理层级和机构类型分级分类实施考核评价。按照权责一致原则,进一步理顺高等学校...
杭州爱科科技股份有限公司关于召开2024年第二次临时股东大会的通知
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示:●股东大会召开日期:2024年8月12日●本次股东大会采用的网络投票系统:上海证券交易所股东大会网络投票系统...
杭州华光焊接新材料股份有限公司2024年员工持股计划(草案)摘要
预留份额的考核年度为2025年,公司业绩考核要求与首次受让部分的第二个解锁期保持一致。个人绩效考核将根据公司内部个人绩效考核办法执行。九、本员工持股计划的权益处置包括但不限于现金分配、将股票权益过户至持有人个人证券账户等方式,具体处置方式由管理委员会决策。十、本次员工持股计划持有人将放弃因参与本次员工...
公募年终奖还发吗_新浪财经_新浪网
事实上,早在两年前,监管已将目光对准公募行业的薪酬体系。2022年6月,中基协发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》提及,基本薪酬与绩效薪酬应当保持适当构成,避免因薪酬结构不合理可能引发的风险隐患和冒险行为。2024年3月,中国证监会发布《关于加强证券公司和公募基金监管加快推进建设一流投资银行和投资机构的意见...