薪酬管理制度不健全,头部券商被罚,中部券商也同天接罚单

值得一提的是，就在中金公司的罚单披露的同天，中原证券也因类似的原因被监管处罚。经查，公司薪酬管理方面存在以下情形：一是高级管理人员薪酬事项决策程序不规范，披露不完备。二是薪酬管理及绩效考核制度不健全，薪酬递延支付要求执行不到位，内部问责机制执行不严格。三是人员管理制度建设及信息报送存在不足。仍是同...

各地健全规范管理制度 严控从县以下单位借调工作人员

习近平总书记指出：“持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。”中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，着力解决借调基层干部问题，健全规范管理制度，严控从县以下单位借调工作人员。干部借调在一定程度上加强了上下级单位之间的交流，有利于提升借调干部的工作经验，推动相关工作。但...

建立涉密人员“全周期”管理制度

一是建立涉密人员“全周期”管理制度,对涉密人员上岗前的保密审查及定期复审,在岗期间的保密管理及保密教育培训、离岗离职程序及要求,脱密期间的管理等均作出细化规定。二是细化涉密人员权益保护规定,要求机关、单位建立健全涉密人员权益保障制度,按照国家有关规定给予因履行保密义务导致合法权益受到影响和限制的人员相应待遇...

泰和科技:董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度第一章总则第一条为进一步建立山东泰和科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事、监事、高级管理人员的薪酬管理,有效调动公司董事、监事、高级管理人员的工作积极性,建立与现代企业制度相适应的激励约束机制,合理确定公司董事、监事、高级管理人员的薪酬水平及支付方式,根据《公司...

创意信息总经理王震:公司内控有制度化管理,将强化人员风险意识

王震表示，公司的内部控制有制度化的管理办法，针对合同执行也有一套内部审核流程。同时，他表示会进一步加强公司治理培训，强化员工风险意识。围绕公司的产业布局和拓展，王震称，创意信息将在数字“双碳”、工业制造产业链整体数据要素价值挖掘等方面进行积极投入和培育。e公司记者：针对合同的履行，公司是否有相应的审核...

...经纪人员继续教育制度(试行)》《演出经纪人员资格证管理制度...

演出经纪人员资格证管理制度(试行)第一条为规范演出经纪人员资格证管理,根据《中华人民共和国行政许可法》《营业性演出管理条例》《营业性演出管理条例实施细则》等规定,结合演出经纪人员管理工作实际,制定本制度(www.e993.com)2024年11月7日。第二条演出经纪人员资格证(以下简称“资格证”)是通过全国演出经纪人员资格认定考试,具有从事演出经纪活...

一份汽车公司员工宿舍管理制度,是你需要的吗?

员工宿舍管理制度1总则1.1公司为解决员工住宿问题,统一向外承租部分居民住房,转租给员工。1.2为营造一个清洁、宁静、安全、文明的居住环境,使职工获得充分的休息,以提高工作效率,规范公司宿舍管理,特制定本规定。2入住2.1员工入住前均应办理入住手续,签定租房合同。员工使用宿舍内的公司财物(或房东财物),须列...

北京:建立特种作业安全管理制度,加强人员日常管理

近日,市安委会办公室印发了《关于加强本市特种作业人员安全管理的工作意见》,为切实强化特种作业人员安全管理,推动企事业单位落实安全生产主体责任,坚决防范和遏制重特大事故发生,提供工作指导。企事业单位要充分认清加强特种作业人员管理的重要性和紧迫性

最新版!合规管理制度

合规管理制度目录第一章总则第二章合规管理机构与职责第三章合规管理制度建设第四章合规管理运行机制第五章合规管理重点领域...

ST宇顺:深圳市宇顺电子股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬...

董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度(2023年12月修订)第一章总则第一条为进一步完善深圳市宇顺电子股份有限公司(以下简称“公司”)董事、监事和高级管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励和约束机制,有效调动董事、监事和高级管理人员的积极性,确保公司发展战略目标的实现,根据《中华人民共和国公司法》、《上市...