华润超市IT工程师住得近被排8年夜班 申请仲裁被开除

“当时有的同事家离得远,上一个月夜班的交通费比发给他的工资还高。于是领导就安排我每天上夜班。这样可以节省信息部的办公预算。”于是从2004年6月7日到2012年7月31日,杨先生上了8年的夜班。杨先生说,刚开始上夜班的时候自己38岁,自己觉得自己还年轻,领导让自己上夜班,自己没好意思提条件就答应了。申请劳...

调岗后工资待遇“不变”,但工作时间明显增加,被认定违法调岗

2.调岗后工作时间明显增加的,即便调岗后工资待遇保持“不变”,这种情况下也会因为劳动者实质上的工资待遇的减少(注:工资待遇在相同工作时间下的相应减少),而被认定调岗不合法。3.在用人单位调岗不合法,劳动者也未同意调岗的情况下,公司应进一步与劳动者进行沟通,找到解决问题的合理方案,而不能在劳动者未提出...

企业调岗员工能说“不”吗?以“双方合意”为基础

2017年3月16日,老宋找到公司要求调回公司工作,公司明确表示不同意后,老宋第二次报警。老宋这两次报警的理由分别是“公司领导调换岗位”、“劳工纠纷”。??为此,老宋就其与公司之间的劳动争议申请同安区劳动争议仲裁委员会仲裁,请求解除双方劳动合同,支付经济补偿金、拖欠工资及补交社会保险等。同安区劳动仲裁委审理...

2021年北京工会维护女职工权益十大案例评析|劳动合同|工资|劳动法...

予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”第九条规定:“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。”...

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1.遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业。2.身心健康,视力良好,无色盲色弱。3.2020年应届毕业,具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。4.符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。5.服从单位对岗位的安排和调整,能够适应偏远地区工作及夜班作业环境。