薪酬公平性原则:确保公平,减少员工不满
(3)设计调研问卷或访谈提纲:(A)根据调研目的和范围,设计合理的调研问卷或访谈提纲。问卷或提纲应包含与薪酬相关的信息,如岗位职责、基本要求、薪酬水平、薪酬结构等。(B)确保问卷或提纲的问题具有针对性和可操作性,能够收集到有效的数据。(4)收集与分析数据:(A)通过各种渠道收集调研数据,包括问卷调查结果、访...
高技能人才职业核心素养一项企业雇主与优秀员工视角下的质性研究
“我们企业最看重的,其实还是员工的职业道德。你在这个行业工作,就要遵守这个行业的规则。我们所有员工都要签保密协议,因为难免你要到领导的房间去做一些维修调试工作,不该看的东西你不能看,我们要求必须有其他人在场,你才能够进到领导房间,我觉得职业道德是最重要的一条。”——企业项目经理LXL“我们管理有一...
企业要如何做好知识管理,提升核心竞争力?
萃取师在访谈结束后,要及时整理访谈记录,并询问受访者是否有愿意分享的资料,并获取其联系方式,方便后期产出内容的审核与修改。知识萃取模式二由萃取师引导专家进行自我萃取,最后成果由专家自己产出。该形式需要专家亲身梳理,最后多输出相关课程,解决问题方案等。专家进行自我萃取的时候可以使用联想复盘的经典方法论,对...
千磨万击还坚劲 任尔东西南北风——中智集团网信部员工李侃言
刚进招聘项目组,千头万绪、一头雾水,是最乱最难最累的时候,用她的话讲是“生生熬过来的”。由于疫情防控形势严峻,集团信息化规划项目访谈阶段无法安排顾问出差,所有访谈均需要远程安排,什么时候,和谁开会,访谈提纲是什么,每天12场访谈,共计140场访谈的沟通工作都由她主要负责。她住在地铁1号线西边终点站,到了...
北京爱康集团:加强知识管理,打造百年基业的“核武器”
(4)专家价值整合。医疗行业和其它企业不同,医护的知识传承基本都是靠师徒制,专家的隐性知识很难萃取,尤其是医生,同一种病,病人的身体情况不同,处理的方法也不尽相同,为此我们开辟了大咖秀栏目,精心制定访谈提纲,通过访谈的形式,将专家多年积累的知识讲出来,形成文字分享给更多的人,很受欢迎。