山东赫达集团股份有限公司关于向第三期股票期权与限制性股票激励...
2、上述“净利润”以公司该会计年度审计报告所载数据为准,净利润考核指标均以经审计的归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润并剔除本激励计划及其他股权激励计划实施产生的股份支付费用影响的数值作为计算依据,下同。3、上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。公司未满足上述业绩考核目标的,所...
酒钢宏兴:酒钢宏兴董事会薪酬与考核委员会审核意见
规范性文件以及《公司章程》《公司董事会专门委员会工作细则》等有关规定,甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司(以下简称“公司”)第八届董事会薪酬与考核委员会对《公司高级管理人员2023年度经营业绩考核结果的议案》进行审核后,发表审核意见如下:
中色股份:薪酬与考核委员会2024年第2次会议审查意见
公司董事会薪酬与考核委员会在认真审阅相关议案后,发表如下意见:一、《关于制定2024年度经理层任期制契约化经营业绩责任书的议案》经研究,一致同意《2024年度经理层任期制契约化经营业绩责任书》,提请公司第九届董事会第74次会议审议。二、《关于修订<薪酬与考核委员会工作细则>的议案》经研究,一致同意《中国有...
重磅新规拟重塑保险业合规管理!严禁以经营业绩考核首席合规官
合规检查、评估评价、合规风险监测与合规事件处理,推进合规规范得到严格执行;组织或者参与实施合规考核,组织或者参与对违反内部规范主体的问责;保持与监管机构的日常合规工作联系,反馈相关意见和建议;组织培育合规文化,开展合规培训等。
上海新相微电子股份有限公司2024年第三季度报告
(一)审计意见类型□适用√不适用(二)财务报表合并资产负债表2024年9月30日编制单位:上海新相微电子股份有限公司单位:元币种:人民币审计类型:未经审计■公司负责人:PeterHongXiao(肖宏)主管会计工作负责人:贾静会计机构负责人:贾静
漫步者: 深圳市漫步者科技股份有限公司2024年员工持股计划
例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定(www.e993.com)2024年10月20日。存续期届满时如未展期本员工持股计划自行终止。构进行管理。员工持股计划成立管理委员会,代表员工持股计划持有人行使股东权利,并对本计划进行日常管理。股东大会审议并经公司股东大会批准后方可实施。公司审议本员工持股计划的股东大会...
浙江华友钴业股份有限公司2024年第三季度报告
1、2023年7月25日,公司召开第六届董事会第七次会议,审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划(草案)〉及摘要的议案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,独立董事对股权激励计划相关事项发表了独立意见。
上海新相微电子股份有限公司
公司于2024年5月6日至2024年5月15日在公司内部对本次拟首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示,公示期间共计10天,公司员工可通过书面方式或邮件方式向公司监事会反馈意见。截至公示期满,公司监事会未收到任何员工对本次激励计划拟首次授予激励对象名单提出的异议。详见2024年5月17日于上海证券交易所(sse....
普冉半导体(上海)股份有限公司 关于第二届董事会第十一次会议决议...
监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。(二)本次预留部分限制性股票授予与股东大会审议通过的激励计划的差异情况公司2024年第二次临时股东大会审议通过的本次激励计划预留份额为9.15万股,公司于2024年3月29日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、第二届董事会第七次会议及第二届监事会...
长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告
公司第六届董事会薪酬与考核委员会第八次会议审议通过了本次员工持股计划。公司于2024年10月10日以现场与视频会议相结合的方式召开了第八届职工代表大会第六次会议,就本次员工持股计划征求员工意见,会议同意实施本次员工持股计划。表决结果:3票同意,2票反对,0票弃权。4票回避表决。董事吴启权、杨博仁、王伟、姚泽...