中国民生银行济南分行:加强员工关爱举措 打造工作生活乐园
定期举办“联欢迎新春·团聚创佳绩”主题活动,引导各基层机构以员工家访、联谊会、茶话会、文艺晚会、支行开放日、团建拓展等形式开展团建欢聚活动;每年开展足球、篮球、乒乓球争霸赛,定期举办职工运动会暨趣味运动会;持续举办元宵喜乐会猜灯谜、“长青银行·百年民生”踏青游、登山健步走、六一亲子银行开放日、“小小...
江苏银行徐州分行:以良好家教家风涵养清正党风行风
创新开展“清风寄语送廉洁”活动,鼓励家属以书写或讲述廉洁寄语的方式表达清廉愿想,组织5组党员干部及家属拍摄“聆听心声共筑廉洁”微视频,在江苏银行系统内展播,将家庭亲情融入干部员工廉洁教育,传承优良家风,织密家庭助廉“防火墙”。截至目前,分行组织开展清廉家访700余次,收集意见建议386条,视频点击量1000余次。此...
建设银行家访员工家属:能否进入?
根据《人民合同法》和《人民民事诉讼法》的暖规定,行为不能侵犯被家属的全行人格尊严,且人员必须合法地进行,不能使用或恶意等手。如果行为违法,被家属可以向法院提起诉讼,要求维护自己的家访合法权益。其次,在有具体证据表明行为存在伤害被家属的发展情况下,可以考虑借助相关法律途径寻求救济。例如,被家属可以向银行投...
银行推出员工家属家长会?这一招让我大开眼界
至于表达对员工的关心,银行可以考虑其他方式,如定期电话回访、建立员工家庭服务热线、在线交流平台等,这些方法能够更好地保护员工的隐私和尊重他们的意愿,而非强制他们参与某些活动。目前许多银行的做法似乎是将管理压力转嫁到员工家属身上,这种做法可能导致未来更多的管理创新,但同时也可能使员工感到压力倍增,感到无处...
银行,也该给员工家属发点工资了
甚至于,稳妥起见,有员工家属直接把银行员工的“七不准”、“八不得”、“二十一禁”等材料打印出来,挂在家里一起学习。02员工家属不用积极主动,银行早就想好了该如何掌控。每半年左右,银行要组织员工家访,要求行长亲自带队,去员工家里了解情况。
银行财眼|银行员工是否有权利拒绝家访?专家这样说…
盘和林对凤凰网财经《银行财眼》表示,“按理说员工完全有权利拒绝家访,但现实中家访者往往是上司,一般没有员工会在此时不合时宜的拒绝来访者(www.e993.com)2024年10月17日。但如果员工明确拒绝,银行仍派人家访是违规的,接受采访与否遵循自愿原则,不愿意就不应该影响员工家属的正常生活。”...
赣榆农商银行:多举措深化员工行为管理
全面家访,贴心交谈。赣榆农商银行注重与员工的家庭建立联系,通过制定《员工家访管理办法》,明确家访的频率和内容,并设计家访记录表,确保家访工作有序进行。家访过程中,该行不仅关心员工的生活需求,还代表组织向员工家庭表达关怀,征求员工家属的意见和建议,切实体现对员工及其家庭的关爱。
沛县农商银行开展家访活动 搭建“家行共融”暖心桥
在家访过程中,家访人员与员工家属亲切交谈,以拉家常的方式了解其家庭成员的生活状况,关心员工“八小时外”的生活圈和朋友圈,介绍沛县农商银行发展状况,反馈员工在单位的工作情况,听取员工家属对农商银行工作的意见建议,并感谢员工家属对农商银行工作的理解支持,以暖心交流共促清廉家风、行风建设。员工家属们对沛县农商银...
银行开始给员工家属开家长会了?这个PUA大招,我真的服了……
从银行管理的角度,原银保监会多年前就曾发文要求银行规范员工八小时外的行为,防范操作风险,不少银行根据上级行要求,制定了家访制度,或者直接邀请家属参加“家长会”,这样做一来能预防员工在工作时间之外可能产生的风险,二来也能表达对员工的关心,让员工感受到组织的温暖。
#如何看待银行员工被家访#上热搜 网友:边界逐渐消失
2月26日金融一线消息,#如何看待银行员工被家访#冲上热搜,引发网友热议。近日,“银行家访”相关话题引发关注,有不少网友在社交平台上爆料称,没想到长这么大了学校里都没来家访,刚上班三个月,行里要来家访。有网友评论称:“边界逐渐消失。”