双方约定再无争议,员工还能起诉单位赔偿吗?
刘某离职时,某汽车贸易公司向刘某出具了《提前解除劳动关系通知书》,该通知书注释部分载明:1、因新冠疫情原因,2020年3月工资按北京市最低工资标准2200/月发放,已于2020年3月24日全额发放到账;2、库房物品数目已清点,已交接完毕;3、此员工与公司无经济纠纷,工作已交接完毕。该通知书上有刘某的签字及某汽车贸易...
从“3”到“3+N”解纷“朋友圈”再扩大,?上海持续深化“三所联动...
图说:昨天下午,一场有关加装电梯纠纷的“三所联动”调解,在虹口区曲阳路派出所开展。警方供图(下同)“我们加装的电梯本来今年年初就应该投入使用,但一直拖到现在还没有装好!”原来,因承包方与施工方存在经济纠纷,密三小区内几部电梯虽已完工,却迟迟没能进入验收环节。几经释法、调解,承包方与施工方昨天终于达成...
反悔了!交通事故达成赔偿协议后,能否再要新赔偿?
综上,在剔除住院期间医疗费用、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费等赔偿项目后,法院判决:一、撤销赔偿协议书中关于排除何某就人身损害再行主张权利的相关条款;二、保险公司在交强险和商业第三者责任险赔偿范围内赔偿何某残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费共计181541元;三、驳回何某的其它诉讼请求。同样都是...
全市法院劳动争议典型案例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
2023年4月,双方签订《协商一致解除劳动合同协议书》,确认双方解除劳动合同,约定在公司向司某支付相应的经济补偿金等全部款项后,双方再无任何劳动争议和经济纠纷,司某不得再以任何理由和方式向公司主张权利。该公司依约向司某支付了相关款项后,司某以公司未向其支付加班费为由申请劳动仲裁。公司对仲裁裁决不服,向法院...
大晟时代文化投资股份有限公司 简式权益变动报告书(下转D62版)
(2)乙方1的配偶知悉并同意乙方1签署本协议并签署《同意书》。(3)本协议已经甲方有权国有资产监督管理机构批准。4.目标股份交割本次股份转让的交割手续主要包括:(1)甲方与乙方双方办理完毕目标股份转让过户登记手续,以及甲方取得中国证券登记结算有限责任公司出具的股份登记证明文件。
【普法强基】最高法裁定:不能仅凭法定代表人以外的人持有公司公章...
《协议书》及其附件是在自愿协商基础上达成的,不违反法律和行政法规的规定,其效力应予确认,对协议各方当事人具有法律约束力,各方当事人应本着诚实信用原则按约履行(www.e993.com)2024年7月13日。在三方之间所有债权债务全部结算完毕而再无任何经济纠纷的情况下,抚顺太平洋公司请求辽宁立泰公司给付借款及利息,没有事实和法律依据,一审法院不予支持...
离职协议写明“双方再无任何争议纠纷”,有效吗?
协议书中一般都会有“双方再无任何争议纠纷”等字样,是否员工和企业签署了这样的协议书后,员工即使发现权益被侵害也不能再提起争议仲裁、诉讼呢?这个问题要从两方面来考虑。01协议书是否本人签署有些员工与企业协商一致解除劳动合同后并不愿意配合企业完成离职交接、审批等手续,于是“全权委托”某员工代办。一些HR...
美国与墨西哥关税谈判无果:双方未达成任何协议,6日再谈
根据美国媒体的最新消息,美墨官员当地时间5日的谈判目前已经结束,双方没能达成任何协议。据称,两国官员将于当地时间6日再谈——而美国方面威胁称,如果6日再谈不拢,美国将从10日起对所有墨西哥输美商品加征关税。(封面及内文图均自央视新闻)
慎重!签订双方无任何劳动争议经济纠纷,劳动者能否劳动仲裁主张...
李女士向公司主张,公司应支付其拖欠工资,并支付经济补偿。经多次协商,李女士向公司提出,若公司结清工资,其可放弃经济补偿。2022年10月15日,李女士与公司达成协议,双方结算了工资并签订确认书,表明拖欠的工资等已经全部结清,双方不再存在其他劳动争议。2022年11月15日,李女士申请仲裁,请求裁决公司支付解除劳动合同...
员工已签署再无任何争议确认书,为何公司仍需赔偿?|公司法研
“再无任何劳动争议”条款应是公司与员工就双方劳动关系存续期间的工资、加班费、各项福利补贴、工伤等经过协商达成一致,员工签署协议后,如再提起仲裁诉讼的,法院不支持。但是如双方未全面就各项补偿进行商议约定,而仅针对某一项赔偿约定无争议的,员工针对其他如工伤等再提起诉讼的,公司确需赔偿的仍需要向员工支付赔偿。