员工在化工场所吸烟被开除,向公司索赔解除劳动关系经济赔偿金,判了!

当月20日,该公司工会委员会就凌某某在生产区域吸烟一事进行了专题讨论并表决解除凌某某劳动合同,19人全员通过。2023年10月9日,该公司向凌某某作出了书面解除劳动合同通知书,以凌某某在车间生产区吸烟为由,决定解除与凌某某的劳动合同。凌某某收到解除劳动合同通知书后诉至法院,要求该公司支付违法解除劳动关系经济...

上班睡觉1小时被开除合法吗?用人单位不得滥用合同解除权

后来,公司向张某出具《解除劳动合同通知书》一份,载明:“张某同志:你于2004年入司,并签订无固定期限劳动合同。现因你上班期间睡岗,根据公司《员工手册》第二章第三条第一款关于纪律的零容忍规定。决定解除你与本公司的劳动合同,此后你与本公司将无任何劳动关系。”张某认为公司解除劳动关系违法,于是,起诉到法院。

与员工签订劳务合同就能避免解除赔偿?想简单了

劳动关系的认定不以签订书面《劳动合同》为基础，在认定用人单位与劳动者之间是否具有劳动关系时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）》的相关内容：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用...

企业解除劳动合同如何把握边界?

2023年3月,该速递公司向汪先生发送劳动合同解除通知书,上面载明由于其“不服从公司合理的工作安排,经直属领导及公司多次通知,仍未在期限内完成常规工作,截至2023年2月28日造成公司直接损失6560元,并对公司造成严重负面影响”,公司决定立即与其解除劳动关系。汪先生认为公司属于违法解除,遂提起劳动仲裁,但未得到支持。...

劳动合同书 电子版

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同书电子版.(二)变更劳动合同书电子版,双方应当签订《变更劳动合同书电子版协议书》.(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:(...

职工被迫离职无需提前书面通知单位

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年12月19日。法律未规定此类情况...

身边的民法典|用人单位能否直接以考核不合格为由解除劳动合同...

近日，永川区法院审结一起劳动合同纠纷案件，认定用人单位因劳动者连续半年考核不合格，以劳动者不胜任工作直接通知劳动者解除劳动关系的行为属于违法解除劳动合同，应当依照法律规定向劳动者支付两倍经济赔偿金。2018年9月1日，原告重庆某公司与被告唐某签订书面劳动合同，合同期限自2018年9月1日至2019年6月30日。2019...

劳动者拒绝公司“出差”安排被辞 法院:企业变相调岗,解除劳动合同...

因本次劳动关系终止彭某不存在过错,公司应当支付彭某“旷工”及违法解除劳动合同期间正常工作时间的工资。综上,武江法院依法判决,撤销公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,并继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资、恢复双方的劳动关系。该公司不服,向韶关中院提起上诉,韶关中院经审理驳回...

【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同,但应当事先将理由通知工会。工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。同时,用人单位在制定有关劳动报酬、工作时间、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方...

外国人未办理就业许可证就签订劳动合同,影响合同效力吗?

2021年2月,极光公司向斯万作出《解除劳动关系通知书》,以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、劳动合同无法继续履行,双方未能就变更劳动合同内容达成协议”为由,通知斯万于次日解除劳动合同,并向其支付解除劳动合同经济补偿金36000元及解除劳动合同代通知金45000元。斯万不认可该通知,并主张原业务线并未关闭,...