员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

首先，从辞职报告的形成来看，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”，系...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。“不同公司对离职文书的要求不尽...

00后辞职报告很“绝” 辞职报告是一种申请还是通知?

辞职申请是公司规章制度规定的流程,代表劳动者与公司协商是否辞职,何时可以辞职,公司批准之后才可以进入离职流程;通知则代表劳动者行使劳动法赋予的权利,通知公司将在30天后依法解除劳动合同,不需要公司的批准。据《中华人民共和国劳动法》第37条,劳动者想要解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位,如果劳动者在...

辞职申请≠解除劳动合同通知『三』

中石油与L办理辞职手续的程序是符合劳动法规定的,仲裁机关认为A公司与L解除劳动关系应在30日提出申请的理由不符合法律规定,该规定是对A公司的要求,L向A公司提出辞职申请后,A公司同意当时就可以办理辞职手续。原审认定L递交辞职报告后又撕毁辞职报告,意思表示不真实、且有受A公司胁迫的认定,属于认定事实错误,引发L递...

员工申请辞职30天内,公司能让员工提前离职吗?这3个风险点注意了

3、“辞职申请”与“辞职报告”的区别?实务中经常看到员工离职时,都要向单位提交辞职申请,“辞职申请书”与“辞职报告”有何区别?前面我们提到了根据《劳动合同法》的规定,员工可以提前30天通知单位辞职,30天是法律赋予员工单方解除的唯一义务,并且该权利应当为形成权,一经发出即生效,且主流观点不支持撤销。

委托他人写的辞职报告是否有效?能反悔吗?

公司在收到尤某的辞职报告后，2018年8月24日公司发出通知，表示同意尤某辞职，要求尤某在30日内做好交接，并于9月20日前到人事部门办理离职手续(www.e993.com)2024年11月22日。尤某在收到公司作出的解除劳动关系通知书后，了解到自己不能享有经济补偿后，反悔自己当初的行为，提出辞职申请不是本人所写，故不承认自己申请辞职，而是公司违法解除...

委托他人写的辞职报告是否有效?

2018年9月21日公司作出解除劳动合同通知书。尤某在收到公司作出的解除劳动关系通知书后,了解到自己不能享有经济补偿后,反悔自己当初的行为,提出辞职申请不是本人所写,故不承认自己申请辞职,而是公司违法解除。遂提出仲裁。争议焦点&处理结果本案的争议焦点:委托他人写的辞职报告是否有效?

江苏日久光电股份有限公司2021半年度报告摘要

江苏日久光电股份有限公司(以下简称“公司”或“日久光电”)董事会于近日收到内审部负责人苏衡先生的书面辞职申请,苏衡先生因个人原因申请辞去公司内审部负责人职务,辞职后不再担任公司及子公司任何职务。根据法律、法规、其他规范性文件和《公司章程》的相关规定,苏衡先生的辞职申请自送达董事会之日起生效。截至本公告日...

6月5日上市公司晚间公告速递

1、仲裁庭确认涉及梁广义与梁少勋之间关于天健集团股份转让的《股权转让协议书》、《<股权转让协议书>补充协议》及《<股权转让协议书>补充协议二》均为申请人和被申请人的真实意思表示,是合法有效的,对双方当事人具有约束力。2、仲裁庭确认被申请人已将其原持有的天健集团的33.33%股权及原间接持有的天健集团属下公...