工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

但是员工从单位离职后又重新入职该单位的,其在本单位的工作年限应分别分段认定。本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年...

员工离职 前称自愿后诉被迫 能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

《辞职申请书》载明：韩某某很感谢某医院的培养与帮助，因选择自主创业才从某医院处离职，这种陈述也更符合韩某某离职时的心理状态。再次，某医院从未强制要求员工在辞职时向医院递交辞职信、辞职申请书等材料，更不存在以押金换取离职申请书的做法。韩某某与某医院的另外一名医生是同时辞职并申请劳动仲裁的，劳动仲裁委...

听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。02“双方再无任何争议”确认书如果员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、补偿金、五险一金等款项,并要求员工签署载明“工资已结清,...

离职文书有哪些“坑”?

用人单位要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼。员工如果并非自愿离职、签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。“双方再无任何争议”确认书员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、经济补偿、五险一金等款项,并要求员工签署载明“工资已结清,双方再无任何...

重磅!北京试行“公共户”落户政策,6类人可以申请

1.入户申请书。(不满18周岁的自然人或其他限制民事行为能力人、无民事行为能力人,由其监护人代为办理,并提供监护关系的相关材料。下同)2.申请人的《居民户口簿》或《常住人口登记卡》。非本人办理迁入的,还需提交由委托人签字的《授权委托书》、被委托人的《居民户口簿》或《居民身份证》等有效身份证件。(房...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿，法院：违法5月14日，上海市总工会“申工社”报道，孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司，双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同(www.e993.com)2024年11月23日。期间，公司解除了孙某的劳动合同。为此，孙某申请劳动仲裁。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。期间,公司解除了孙某的劳动合同。为此,孙某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁现场——■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙...

北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁

6月28日,张先生收到了北京观复的离职证明,要求员工签字自愿离职,但他并未签字,并申请了劳动仲裁。张先生表示,解除合同通知并未对“客观情况发生重大变化”作具体解释。根据相关规定,公司解除20人以上劳动关系,需要公司向当地劳动部门报告,待收到人力资源部门审批回执之后方可进行裁员。根据在北京顺义区人力资源管理局...

离职后公司利用我的技术申请专利不署名举报

问题内容本人从北京天信瑞安信息技术有限公司离职后,公司未经我允许,利用我和我的团队在公司开发的技术,分别下面三个专利。申请公布号CN116319837B,CN116301870A,CN116303099A。另外公司以往申请的专利CN107426331A也是本人的作品。公司申请时没有署名本人。请问这种行为如何举报?需要准备什么材料?

北京观复未提前告知便裁员80人?多名被裁员工已申请仲裁

6月28日,张先生收到了北京观复的离职证明,要求员工签字自愿离职,但他并未签字,并申请了劳动仲裁。张先生表示,解除合同通知并未对“客观情况发生重大变化”作具体解释。根据相关规定,公司解除20人以上劳动关系,需要公司向当地劳动部门报告,待收到人力资源部门审批回执之后方可进行裁员。根据在顺义区人力资源管理局查询...