模板|劳动仲裁强制执行申请书(公司拒不履行劳动仲裁裁决)
1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书内容。2、本案执行费用由被申请人承担。事实与理由:申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案,xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决裁定:被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币,支付失业金损失...
劳动仲裁决定书怎么申请强制执行呢?
首先,如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局,即裁决的每一项赔偿数额,均高于当地最低工资标准的12倍,双方任何一方可向人民法院提起诉讼,那么仲裁裁决不生效,不存在对仲裁裁决结果强制执行的情形;其次,如果仲裁裁决裁决结果属于一裁终局,劳动者决定不起诉的,或者劳资双方都在领取裁决书之日起15日内,未向人民法院起诉,那...
劳动仲裁如何申请强制执行?
(1)若仲裁裁决为终局裁决,仲裁裁决一经作出即生效,履行期届满即可申请执行;(2)若仲裁裁决非终局裁决,自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日,加15天计算生效时间,履行期届满可申请执行;(3)若为仲裁调解书,可以将调解作出时间作为生效日,履行期届满即可申请执行。法条释明:《劳动争议调解仲裁法》第47...
怎么申请劳动仲裁?12333和12345哪个效率高?
1.提交立案材料:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的应当说明理由。
申请劳动仲裁与提起劳动诉讼常见问题汇总
劳动争议仲裁的申请时效期间,又简称为劳动仲裁时效.是指为了促使当事人及时行使权利,便于劳动争议仲裁机构查明案件事实,正确处理争议,而规定当事人应当在一定期限内提起仲裁申请的期间。超过申请时效期间,劳动争议仲裁机构将不受理仲裁申请。2.《劳动争议调解仲裁法》对申请时效期间作了哪些规定?
劳动仲裁赢了后,公司不给钱,我们应该怎么办?!
不论你手里拿着的是已生效劳动争议仲裁委员会的裁决书或法院的判决书,都只能向人民法院申请强制执行,劳动争议仲裁委员会没有强制执行的资格(www.e993.com)2024年7月30日。记牢了:只有法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行。别跑错部门了!
幼儿园拒给教师上社保 面对补缴判决仍不执行
徐欢和李丽说,就缴纳社保问题,她们多次与幼儿园负责人沟通未果后,向青云谱区劳动人事争议仲裁委员会请求帮助。经过劳动仲裁部门要求幼儿园补缴社保2012年,徐欢和李丽两人先后将仲裁申请书送到青云谱区劳动人事争议仲裁委员会。在仲裁庭审中,申请人徐欢和李丽要求该幼儿园为她们缴纳工作期间的社会保险。