上班路上被撞伤,工伤申请与民事赔偿可以同时主张吗?
申请工伤待遇时应提交工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断证明以及事故认定书等材料。在社会保障行政作出工伤认定的决定后,应对劳动者的伤残等级和劳动能力进行鉴定,劳动者根据鉴定结论享受相应的工伤待遇。因工伤需要接受治疗的,停工期间原工资待遇不变,停工留薪期一般不超过12个月。用人单位未依法缴纳工伤保险费,...
上班路上被撞伤,工伤待遇和侵权赔偿可否同时主张?
申请工伤待遇时应提交工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断证明以及事故认定书等材料。在社会保障行政作出工伤认定的决定后,应对劳动者的伤残等级和劳动能力进行鉴定,劳动者根据鉴定结论享受相应的工伤待遇。因工伤需要接受治疗的,停工期间原工资待遇不变,停工留薪期一般不超过12个月。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
23、请求裁决被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续;24、请求裁决被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;25、请求裁决被申请人赔偿丢失申请人档案造成的损失XX元;26、裁定被申请人与申请人签订无固定期限劳动合同;27、裁决被申请人继续履行原劳动...
工伤保险待遇支付政策规定
1.《工亡职工供养亲属申请表》一式两份;2.工亡职工《认定工伤决定书》、火化证原件及复印件;3.工亡职工本人档案;4.申请被供养人户口簿、身份证原件及复印件;5.申请被供养人与工亡职工关系证明,如:结婚证、出生医学证明等;6.申请被供养人依靠工亡职工生前“提供主要生活来源”的证明。7.申请被供养人完...
高温作业中暑进医院治疗属于工伤
此外,如中暑造成后遗症,还可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。“如果因高温作业发生中暑,我们建议患者就近进行治疗,同时保留好就诊病历资料,作为鉴定凭证。”王永意建议,判定为工伤后,中暑职工即可按规定享受相应的工伤待遇,而就诊的医疗费用由用人单位或工伤保险基金承担。
...受谁安排至今成谜;物管不服工伤认定面临百万赔偿,已申请再审
物管不服人社局工伤认定向法院提起诉讼请求撤销《认定工伤决定书》熊某受伤住院3个月后,他女儿向重庆市江津区人力资源和社会保障局(以下简称江津区人社局)递交了工伤认定申请书(www.e993.com)2024年9月7日。该局随即展开调查,他们找到物管公司的多名员工以及相关人员进行书面或录音录像取证。2022年12月22日,江津区人社局出具《认定工伤决定...
关于确定岳阳市(本级)2022年度工伤协议机构的公告
为贯彻落实《湖南省工伤保险服务协议机构管理办法(试行)》的通知,结合市本级目前各工伤保险服务协议机构运营管理情况,拟重新确定2022年度医疗、康复、辅助器具服务协议机构,并签订新的服务协议。现将具体情况公布如下:一、申请条件(一)医疗协议机构应具备以下条件:...
福音!郑州市“孤儿医疗康复明天计划”项目实施细则发布,12 月 1...
大病保险、医疗救助、康复救助、慈善公益项目资助不属于申请“明天计划”资助的前置条件。郑州市民政局成立“明天计划”领导小组,主要负责项目的组织领导、指挥协调和监督管理,领导小组下设办公室,由儿童福利和慈善事业促进处负责同志任办公室主任,负责日常工作。各区(县、市)民政局应参照市民政局做法,成立“明天计划...
浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答
三、工伤保险待遇纠纷解决约十大步骤(适用职工无过错原则,职工没有签订劳动合同,但实际上是工伤的,可以依法申请工伤认定)(一)第一步,一般到县级以上正规医院实名治疗,并必须在一个月内向社保部门报案,然后与用人单位协商支付有关费用事宜。如果能协商解决的,安心治疗。如果不能协商...
中暑也算工伤!申请认定需要这样做……
1.申请职业病诊断;2.申请工伤认定;3.申请劳动能力鉴定;4.申请工伤待遇。中暑有轻有重,如果在高温环境下工作的职工中暑后未产生严重后果,没有住院治疗,只是在门诊输了几天液,这种情况能够申请工伤认定吗?对此,小编告诉你,工伤亦称职业伤害,是指职工在劳动中所发生的或与之相关的人身伤害,这种伤害无论轻重...