深市上市公司公告(11月21日)

李松柏先生因个人原因,申请辞去第五届董事会董事、战略与可持续发展(ESG)委员会委员,以及公司总经理职务。辞职后,李松柏先生将继续在公司从事市场方面的工作。李松柏先生的辞职不会使公司董事会人数低于法定最低人数,不会影响公司董事会的正常运作,不会对公司日常经营管理产生重大影响,辞职报告自送达董事会之日起生效。...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法(www.e993.com)2024年11月25日。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

辞职报告个人申请书

辞职报告个人申请书1总经理先生:您好!本人___,于20__年3月29日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司,具体原因如下:...

探案说法|离职报告多写3个字,被判赔公司2.9万元! 提交辞职报告...

因工作不顺心,海口市民小王三个月前向公司提交了离职报告。“当时我也是在网上搜索的模版改写后上交公司,落款也写有‘请批示’字样,但庆幸的是,公司很快同意了我的离职申请。”小王说,最近他也关注到大连彭某的遭遇,看来以后离职,辞职报告不能太随意,遇到较真的公司,还真能吃官司。

辞职报告多写3个字赔公司2.9万元!这些“坑”要当心

辞职文书无统一模板劳动者应学会“堵漏避坑”在相关案件审理中,沈阳一基层人民法院的法官郑虹也向记者证实,出现这种公司辞职文书统一使用模板,与事实不符的情况,法官只能根据证据判决,“白纸黑字的文书最有说服力,员工要对自己签过字的文书负责。”辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议????记者检索发现...