从案例通报看纪律要求|对组织不忠诚不老实 难逃严肃处理 谈话函询...
谈话函询充分体现了党组织对党员干部的关爱和信任,但关爱不是溺爱,信任不能放任。党员干部要从通报案例中吸取教训,进一步提高思想认识,在接受组织谈话函询时如实作出回答说明,有问题的主动承认、认真整改,没有问题的本着“有则改之、无则加勉”的态度正确看待,真正做到心有所戒、行有所止。
谈心,首先学会倾听
梳理完调查问卷结果,秦国庆发现持有类似想法的新兵不在少数,一些新兵明确表示不愿“谈心”:有的担心“言多必失”,不敢说真话;有的想保留“私人空间”,不想说真话……此外,还有一些新兵对基层带兵人的谈心方法持负面态度:有的觉得在谈心中感受不到带兵人的真心;有的反感隔着办公桌的正式谈话氛围,觉得拘束和紧张…...
罗庄农商银行认真落实谈心谈话制度
谈话内容贴合支部工作实际,着眼工作重点,内容有质量、有份量,从发挥党员先锋模范带头作用、党风廉政工作到关心关爱员工、了解员工心声和员工困难,做到监督与提醒相结合、关爱与办实事相结合的正风向标。落实每月谈心谈话制度。组织党支部每月落实谈心谈话制度,党支部书记每月与全体党员进行谈心谈话,必要时可进行随时谈话。坚...
...光大银行济南分行开展纪委书记与纪检委员“点对点”谈心谈话工作
谈心谈话工作坚持“无盲区、全覆盖”的原则,将分行本部、同城支行及二级分行50多个党支部的纪检委员全部纳入谈话范围,排好谈话顺序、明确谈话时间、拟定谈话提纲,让纪检委员以谈话为契机,全面梳理基层纪检工作,确保谈心谈话工作不走形式、不走过场。异,即因人而异。一是根据纪检委员作为对公副职、零售副职、柜台经...
高平农商银行纪委与兼职监察员开展谈心谈话 凝聚人心力量
按照省联社晋城审计中心2021年纪检条线重点工作安排,兼职监察员工作实行纪委书记周谈话制度。今年以来,高平农商银行纪委主要采取在总行和下沉基层相结合的方式,由纪委书记、纪检监察室主任与监察员进行面对面谈心谈话,围绕其对监察员岗位的认识、平时如何开展工作、网点有无异常行为员工及下一步如何更好履职等方面进行了座...
浚县农商银行开展员工家访活动谈话谈心解决困难
此次活动为增强员工“以行为家、合规从业、荣辱与共”的意识,采取领导班子成员对分管部门和联系支行的负责人进行家访、各支行及机关各部室负责人对本部门副职及其他工作人员进行家访的方式进行(www.e993.com)2024年7月10日。活动中,该行领导走进员工家中,与员工及其家属进行谈话谈心,深入了解员工思想、生活动态,听取员工及其家属的意见和建议,...
邮储银行瑞昌市支行党支部积极开展一线员工谈心谈话活动
九江新闻网讯(周泱泱)为了全面发挥党建引领作用,邮储银行瑞昌市支行党支部积极开展了谈心谈话的活动,鼓励员工说真话、说实话、讲心里话,认真聆听最基层的声音,帮助其排疑解惑,提升员工的归属感和幸福感。在该支行相关负责人语重心长的问候中展开了此次谈心谈话活动,现场的氛围是轻松活跃的,充分尊重着每一位个体的想法...
...将新时代好干部标准落到实处——富滇银行召开年轻干部谈心谈话会
近日,富滇银行召开年轻干部谈心谈话会。党委书记、董事长代军同志,党委副书记、工会主席余汝兴同志,34名在昆“80后”中层干部和2名中青年干部培训班干部参加会议。会上,5名中层干部代表结合岗位工作实际,围绕履职尽责、担当作为、廉洁自律等方面分别作交流发言,谈思想、谈感受、谈体会,并就我行当前面临的挑战和机遇提...
人行山西运城市中支:做实做细“一把手”和领导班子谈心谈话
2022年以来,人行山西运城市中支党委把谈心谈话作为监督“一把手”和班子成员的重要抓手,制定出台了《中共中国人民银行运城市中心支行委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》,中支党委、纪委先后与辖区“一把手”开展谈心谈话32人次,同级“一把手”与班子成员开展谈心谈话51人次。
邮储银行抚州市分行:家访谈心架起“家”“企”连心桥
央广网抚州12月8日消息(章佳梅)为进一步关爱员工,激发员工对企业的归属感和获得感,同时进一步做好员工行为排查工作、提醒党员干部守住廉洁底线,引导家属当好“贤内助、廉内助”。2017年7月至9月,邮储银行抚州市分行在全市范围内组织开展了家访谈心活动。