员工上班睡觉被开除起诉获赔35万 律师:属违法解除

而后，公司工作人员向本公司工会委员会征求意见后，工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》，同意以张某在上班期间睡岗，严重违反公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。同日，公司向张某出具《解除劳动合同通知书》一份，载明：“张某同志：你于2004年入司，并签订无固定期限劳动合同。现因你上班期间睡岗，根据...

上班睡觉1小时被开除?法院这样判……

后来,公司工作人员向本公司工会委员会征求意见后,工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》,同意以张某在上班期间睡岗,严重违法公司规章制度为由,解除与其的劳动合同。同日,公司向张某出具《解除劳动该合同通知书》一份,载明:“张某同志:你于2004年入司,并签订无固定期限劳动合同。现因你上班期间睡岗,根据公司...

员工上班睡觉被开除起诉获赔35万 律师:公司规章存在瑕疵,属违法解除

01江苏泰兴一位员工因上班睡觉一小时被开除,起诉至法院并获得35万元赔偿金。02法院审理认为,公司《员工手册》存在瑕疵,属违法解除。03公司无证据证明《员工手册》规定经过民主程序制定,且张某的睡岗行为并未给公司造成重大损失。04浙江丰国律师事务所主任陈松涛表示,用人单位执行单方解除权需满足员工严重违反劳动纪律...

上热搜!工作20年,睡岗1小时,他被开除了……员工不服起诉获赔35万...

现因你上班期间睡岗,根据公司《员工手册》第二章第三条第一款关于纪律的零容忍规定,决定解除你与本公司的劳动合同,此后你与本公司将无任何劳动关系。”△解除劳动合同通知书张某认为公司解除劳动关系违法,于是起诉至法院,要求公司赔偿。法院裁决:员工虽违纪但不至于严重公司“一刀切”惩罚太严苛法院审理查明,...

工作20年,就因在上班时间睡1小时遭公司开除!男子起诉获赔35万

张先生收到解除劳动关系通知书后,第一时间找负责人讨要说法。但负责人却掏出员工手册说,员工手册明确规定上班时间实施睡觉、吃零食、玩游戏等行为的,不论是高管还是员工,都是属于严重违反公司规章制度的行为,并予以开除。但张先生却认为,公司的规定过于严厉!可以对其进行处罚,但不能将其开除!可公司表示,公司一直以来...

职工上班睡觉被罚后离职单位能否扣发半年奖?

该公司经过工会会员代表大会及职工代表大会讨论通过的《就业规则》规定,员工有下列情况之一的,经审查可以给予相应的警告、取消综合奖、降级、停职、撤职的处罚(www.e993.com)2024年11月28日。其中第(4)条规定:“擅自离开工作岗位,睡觉、外出或办私事的。”高某培训时签字领取了该《就业规则》。

员工车间午睡被发现,5天后遭开除,公司坚称其自行离职,法院:测谎!

综上四点，本院认定，公司在2019年7月10日通知解雇董某，导致董某自2019年7月11日开始没有上班，本案是公司解雇董某而导致双方劳动关系解除。本院认为，虽然董某存在车间内睡觉的行为，但该违纪行为较为轻微。根据公司的员工就业规则，应作出书面警告处理。现公司对董某作出解雇处理，明显不符合相关法律规定。根据...

男子上班睡觉被开除,法院判了!员工每月跑50公里,才能拿全额年终奖?

一审判决书显示,小张是一名公司的程序员。公司于2022年底发出《解除劳动合同通知书》,称2022年的9月、10月、11月,小张9次未参加部门例会,违反《员工手册》严重处罚条款:无正当理由,不服从岗位、职务调动或拒绝工作安排达3次以上,解除劳动合同。小张认为,其开会时均在公司,不上线也知晓会议内容,只是没有点击上线参...

见到记者,年近半百的他哭了……

张师傅：不让我上班。他排班，正常上班，他又会改休，他不要我，改休之后，他不通知我，我跑过来都是白跑。就是叫我回去，他说你来上班也没钱的。从3月份到4月份、5月份，这三个月每一个月工资给我少了几百块钱，但是工作内容不是我要求，要他给我少排，我没要想休息的。记者：这离职是你主动离职的...

4月18日,保安在值班时小睡了16分钟被辞退,引发争议

在今年4月18日,广东清远市一起关于保安在值班时小睡了16分钟被辞退的议案引发争议。老员工感到无比委屈,他认为自己只是因为过度疲劳才打盹,公司的处罚过于苛刻。为了维护自己的权益,老员工决定将公司告上法庭,却不曾想最后公司最后为开除老员工后悔不已。