浙江永和制冷股份有限公司 关于修订2024年员工持股计划(草案) 及...

1.公司于2024年9月27日召开第四届董事会第十二次会议、第四届监事会第九次会议,审议通过了《关于公司<2024年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》等员工持股计划相关议案。2.公司于2024年10月9日召开第四届董事会第十三次会议、第四届监事会第十次会议,审议...

公司停产,员工何去何从?揭秘企业转型背后的员工命运及维权攻略

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，若一名员工在公司工作了5年，其...

...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工

“代表和维护职工合法权益,是工会的基本职责。在我被公司违法实施绩效考核和降职降薪、违法解除劳动合同时,工会不仅没有依法履行工会职责和义务,及时对公司的违法行为进行调查、监督、纠正,反而组织工会委员会会议作出同意公司对我进行降级降薪的决定,以及在仲裁期间直接同意公司解除劳动合同,公司工会作出的相关决定从未通知...

马未都控股的企业陷解聘风波!有员工称80余人曾收到解约通知,还说...

按照张斌提供的资料,观复文化随后主动“收回”了前述解约《通知书》,并向员工致歉。在张斌提供、落款时间为6月22日的“收回通知”中,观复文化表示:“这个月大家都对工作及未来担忧,缘由是接到《公司解除劳动合同通知书》,发出这个通知公司的确欠考虑(原来公司考虑尽可能的先行解决员工的工资问题,同时让员工们早点知...

工资过期未发、中高层连遭解聘,庚星股份新旧管理层冲突升级

庚星股份工作地点也“一分为二”。在“抢公章”事件发生次日，该公司新总经理等人被拦在公司门外，之后庚星股份便公告变更了新的办公地点及投资者联系电话，新管理层要求员工至新地址打考勤办公。据了解，涉及员工约有三十多人，接近三分之二的员工去了新地址，部分留在原地办公的中高层管理人员已收到解聘通知。...

冲突升级!工资过期未发、管理层“大换血”!交接不畅波及普通员工...

“很多员工第一天都没去新地址办公,但为了不让员工为难,就让各个部门基层员工第二天都过去,中高层管理人员留在原办公地点(www.e993.com)2024年11月9日。”林雨说,一方面是大家确实收到了两份通知,不知该去哪儿,员工都比较为难;另一方面上市公司所有设备、业务合同、财务凭证等核心资产都还在原办公地点,管理人员有必要留在这边看护,如果因为离开导...

...管理层“大换血”!“公章抢夺”事件后,员工被动卷入风波,业务...

庚星股份工作地点也“一分为二”。在“抢公章”事件发生次日,该公司新总经理等人被拦在公司门外,之后庚星股份便公告变更了新的办公地点及投资者联系电话,新管理层要求员工至新地址打考勤办公。据了解,涉及员工约有三十多人,接近三分之二的员工去了新地址,部分留在原地办公的中高层管理人员已收到解聘通知。

马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知

解聘:深夜收到加盖公章的解除劳动合同通知书张扬自称为观复文化摄影总监。他回忆,5月31日是周五,正在工作的他收到电子版解除劳动合同通知书,“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议。您与公司的劳动合同关系将于6月30日解除”。猝不及防的张扬问了一圈,发现身边同事基本都收到了。他展示了一张群聊截...

80多名员工曾收到解约通知 马爷怎么了?

北京观复文化有限公司(以下简称“观复文化”)是一家马未都控股的企业,该公司员工张斌近日在电话中向《每日经济新闻》记者称,在未经提前协商的情况下,自己被观复文化单方解除劳动合同,且公司至今未提出赔偿事宜。据张斌介绍,观复文化共有员工86人,一开始有80余人收到了同样的解除劳动合同相关通知。不过,这一数据未能获...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条可知,劳动者具有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付代价地解除...