西北轴承有限公司岗位竞聘工作全面启动
竞聘人员紧紧围绕工作经历及业绩、竞聘优势、对竞聘岗位认知、管理思路等方面进行自我展示,表达了立足业务职能推动公司发展的积极意愿。评委们结合竞聘者岗位及自述现场提问,并根据答辩情况进行综合评分。下一步,公司党委将分层分类、有序开展中层副职及一般管理岗位的竞聘工作,切实为想干事、能干事、干成事的员工提供机会...
晋城康宁骨科医院举行首届护士长岗位竞聘评选大会
竞聘护士激情澎湃、意气风发、各显其能、各抒己见,大家采用ppt的形式,从个人经历、胜任能力、对护士长管理岗位的认知以及任职规划等方面进行了详细演讲,表达了自己对未来的展望以及对护理事业的热爱,充分展现了我院护理团队的朝气蓬勃和昂扬向上的精神面貌,精彩的演讲赢得了台下阵阵掌声。图片图片图片图片图片...
13家国企、125个岗位需求!沈阳国资面向全国招引人才
2023年以来,通过岗位竞聘、市场化选聘、内部推荐、市直机关推荐等多种形式,选拔重要管理岗位人员20人次;集团总部面向子公司人才遴选和岗位竞聘3批次12人。建立总部与子公司间人才交流机制,集团总部和子公司结合经营实际,互相输送各类经营管理人才近20人。四、在精诚“留”上下功夫,激励政策不断优化坚持“事业留人...
中秋节给领导送礼,他回赠过期茶叶,岗位竞聘后顿悟:我才是小丑
二:岗位竞聘的觉醒,自我价值重估经历了茶叶事件后,员工们可能会开始反思个人在职场中的定位与价值所在。岗位竞聘时刻往往是人才展示自我能力和实力的舞台。此时,员工开始明白,真正该展示的是自己的工作业绩和专业能力,而非通过送礼来取悦领导。这种"我才是小丑"的自嘲,实则是一种对现实的直面,是个体自我认...
新风芒主要负责人岗位公开竞聘的公告
(一)岗位职责1、坚持党媒姓党、绝对忠诚,筑牢意识形态主阵地,担负新的文化使命,建设两个效益俱佳的新媒体平台;2、紧扣文化+科技深度融合发展战略,打造高创新度内容产品,紧跟新技术和新传播形态,加快平台进化升级,推动媒体融合高质量发展;3、准确把握行业趋势,对接芒系生态,制定公司整体战略规划、经营目标、运营策...
华容区竞聘上岗融合型教联体校长
应试者从工作经历、岗位认知、选聘优势、工作目标及思路等方面进行选聘演讲(www.e993.com)2024年10月18日。谈及自身工作经历时,不少应试者理性看待个人的成绩;畅言对岗位的认知时,应试者们充分分析岗位所需素质,梳理自身优势与不足;阐述未来工作思路时,部分应试者积极发挥自身能动性,提出诸多创新想法,展现出良好的精神风貌、饱满的工作热情,以及敢于...
南川区城市管理局:中层干部竞聘上岗 激发干部队伍新活力
"各位领导、各位同事,新征程是充满光荣和梦想的远征,没有捷径,唯有实干,我今天竞聘的岗位是安督科负责人..."3月4日,南川区城市管理局组织召开局机关安全督查科负责人竞聘上岗大会,会议由局党委书记、局长姚涛主持,局领导班子、各科室(单位)负责人全程参加会议。据悉,...
争先“竞”位 选贤“聘”能 长江新材开展中层副职岗位公开竞聘活动
“不管这次能否竞聘成功,我都非常感谢公司给我们青年员工一个充分展示自我、锻炼胆识的机会”,公司青年员工张婧懿在结束竞聘活动后激动地说。12月16日,一场别开生面的中层副职岗位竞聘活动在长江产业大厦32楼长江新材2号会议室激烈上演。为进一步加强干部队伍建设,优化中层干部队伍结构,建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励...
【工作动态】高特公司组织开展2023年员工竞聘上岗
竞聘采用“竞聘演讲+现场提问+现场评分”的方式进行,竞聘人员分别围绕过往岗位业绩、竞聘优势、竞聘岗位认知及未来工作计划等方面依次进行竞聘演讲,充分展现出国企员工勇于挑战自我的精神风貌。综合测评考评组围绕竞聘人员思想政治、工作潜力、组织协调能力、过往业绩及现场答辩表现等6方面进行现场评分,竞聘全过程公平、公正、...
曹县中医医院公开竞聘选拔中层干部
每位竞聘人员都条理清晰、思路开阔,信心满满,表现出了较为扎实的业务能力和管理潜质。演讲结束后,评委组严格按照中层干部竞聘评分细则,根据竞聘者的临场表现,并结合日常工作表现、仪表仪态、语言表达、德才情况、岗位认知、任职规划等方面给予现场综合评分。院党委书记田火聚代表医院,对参与竞聘人员对医院管理和发展的...