滨州市住建局:深入实施七项提升行动 答好品质滨州建设住建答卷
实施强基固本提升行动。完善考核激励和干部培育机制,开展培训及竞赛活动,加强与院校合作,持续打造管理人员、专业技术人员、一线人员等三级人才梯队。整合住建领域基础服务信息实现“一张网”,科学制定数字住建三年工作计划,市县联动,全力推动全市住建系统数字化转型。闪电新闻记者陈帅滨州报道...
润禾材料2024年中经营工作会议顺利举办
我们要聚焦核心产品,通过创新和技术改进,提高市场竞争力;切实抓好安全生产工作,筑牢高质量发展安全防线;做好人才梯队建设,注重团队协作,厚植人才沃土……我们要紧密围绕公司的发展战略和目标任务,进一步深化改革,着力提升内部管理能力和创新能力,拓展市场,优化客户服务,以“攻坚克难,实干笃行”的精神,共同推进公司可持续健...
中一科技2023年年度董事会经营评述
4、人才梯队建设加快人才梯队建设,持续开展改善工作环境、完善激励体系等一系列吸引优秀人才举措的建设。5、推进绿色智能化工厂建设持续推进“智能工厂”、“绿色工厂”建设,进一步提高生产效率、节能减排,为“双碳”目标的实现而努力。6、打造新的增长点立足主营业务,强基固本,优化产业布局,通过合作等多种方式,...
神奇制药2023年年度董事会经营评述
公司持续更新健全质量管理体系,围绕“固基础、补短板、强监督、重实效”全面落实环保质量安全的“一品一策”行动计划,坚持严格执行内部监督机制,持续开展上市产品工艺质量提升研究工作。(三)企业运营管理,全面整合优化助推高质量发展(1)2023年公司继续推进神奇制药五家制药企业全面整合优化,夯实公司高质量发展基础。实施...
公司人才梯队建设实施方案,建议收藏
建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为公司可持续发展提供人力支持。二、原则(1)长期发展、持续开发原则。后备管理人才培养工作采用周期式培养方式,通过培训、绩效评价、工作实践等手段,使他们有机会得到更高待遇和更多成长机会...
做好梯队建设,打造高效队伍
各级党组织要不断研究制定党员干部的经常性教育的政策措施、中长期规划和年度工作计划,并就业绩进行考核(www.e993.com)2024年7月30日。除了定期上好党课外,各级党组织要搞好经常性党内活动,还应充分利用大众传播媒介和各种手段开展党员教育,推动干部队伍建设,确保建设一流干部队伍,而确保干部境界上高人一层,自律上严人一格,以高尚的思想情操和人格...
大动作!2022年东莞交通重点工作计划出炉
二、2022年重点工作计划2021年12月31日,我市召开交通强市建设大会,对交通强市建设工作进行全面动员部署。会议强调,要以对历史负责的高度,对人民负责的态度,立足大湾区格局,立足全市发展,适度超前、系统谋划、主动规划交通基础设施建设,加大交通建设投资力度,加快建设交通强市,更好支撑推动高质量发展。做好2022年交通...
...高质量发展|高质量发展背景下公立医院全面预算管理体系建设探讨
全面预算管理实施中,首先,医院应明确自身功能定位和发展目标,解决发展战略“是什么、为什么、怎么办”的基础问题。预算管理办公室依据医院战略,分解为数字化、可落地的战略重点,各归口管理部门和预算科室结合自身职能定位,制定核心诊疗能力提升、教学质量改善、人才梯队建设、学科与科研发展、技术和设备升级置等工作计划,使...
...实施青年人才“导师制”培育工程推动名师名医名家工作室建设的...
5、明确责任。工作室领衔人与各业务主管部门、所在(依托)单位三方签订《唐山市“导师制”名师名医名家工作室管理周期目标责任书》,明确工作室建设方案、成员组成情况、分年度工作计划,在人才培养、科研、教学、创作、学校管理方面的目标和具体措施,所在单位应提供的保障措施。
【机构公示】永赢基金关于报送企业文化建设相关情况的报告
在稳健方面,首先是公司投资经营理念,永赢基金遵从研究驱动投资的理念,每一项重大投资决策都会建立在充分研究的基础之上,力争在风险可控的前提下,为投资者获取长期稳健的投资收益;其次,今年将继续加强案防工作的推进,制定年度案防工作计划,定期推行案防分析简报;风控方面,制定了《资金前端风险管理制度》、《风险管理业务流程...