考研简历内容要主次分明
作为未来三年要指导你的学习和研究的导师,最关心的当然是你的专业、成绩和科研潜力。奖项反而不是最重要的。在简历的开头就要写最关键的信息:初试的成绩。接下来是本科的专业和成绩,例如可以这样写:第一志愿学校、专业(专业代码)初试分数、政治、英语、数学成绩,专业课成绩还可以写本科期间与报考专业相关的课程成...
南科大上科大综合评价自我介绍怎么写?
我会不厌其烦地为同学讲数学题,也会虚心向他们学习去提升我语文英语的不足之处,与同学交流讨论学习方法,组织同学做好工作。我是一个做事有主见的人,愿意把主动权掌握在自己的手里,我更喜欢积极主动地学习,一旦遇上感兴趣的问题,就会全身心地投人其中,靠自己的能力,尽最大可能地去完成它们。在校园生活中我...
HR为了招人有多拼?差点进军广告界了!-善世集团
招聘宽口策略最典型的写法,就是用“相关”或者“左右”之类的界定词来限定任职条件,诸如“机电相关类专业毕业”、“三年左右工作经验”等,主要适用于那些专业性比较强、专业面比较狭窄、从业者数量偏少的岗位。招聘窄口策略最典型的写法,就是把任职条件写得非常明确和具体,甚至常常在各项明确的任职条件之后加上“条...
RPA与低代码流程自动化:应用场景与优势
RPA的优点与不足之处RPA擅长自动执行一项非常具体的任务中的某个部分,并且可以在不同的业务部门复制机器人。同时,许多RPA工具在设计时也考虑了非开发人员的需求,因此一般通过简短的操作就能执行非常简单的任务。将重复性的工作交由机器人可以让人们更加关于战略。此外,RPA机器人可以全天候午休工作,让人们无需再担心...
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七、现任董事、监事和高级管理人员的基本情况(一)基本情况截至2015年9月30日,本公司现任董事、监事、高级管理人员的基本情况如下:公司现任董事、监事、高级管理人员基本情况■公司董事、监事及高级管理人员均无境外居留权。(二)现任董事、监事、高级管理人员简历...
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(6)股东赋予监事会的其他职权(www.e993.com)2024年7月25日。4、总经理公司实行董事会领导下的总经理负责制。公司设经营管理机构,负责日常经营管理工作。公司设总经理一名,由股东推荐,经董事会批准后聘任。副总经理及其他高级管理人员若干名,均由总经理提名,经董事会批准后聘任。总经理直接对董事会负责,执行董事会各项决定,组织领导公司的日常经...
自考《人力资源管理》课程复习资料(2006年版)
1、供求平衡是人力资源主要追求和达到的目标2、供不应求产生人员短缺情况可:1、内部调整(提高劳动生产率是较为可行的一种方法)2、内部招聘3、外部招聘3、供大于求采取的政策和措施有:①重新安置②裁员③降低人工成本(暂时解雇、减少工作时间、工作分担和降低工资)...
分享丨春招,HR与候选人之间的恩怨情仇录
那它的不足之处是什么呢?紧凑这一点还好。最主要的就是他的照片非常不符合要求的。大家如果在简历当中要放照片的话,一定要放这种正儿八经的证件照。关于这个简历的外观设计,这块儿还有一点想跟大家分享,就是简历的一个命名的规则。很多人可能会忽视这一点:简历的命名也是十分的关键。因为你的面试官,他先看到...
福建众和股份有限公司二00七年年度报告
本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。董事陈瑞莺、独立董事廖益新因公出国,未能出席本次会议,分别委托董事林峰国、独立董事唐予华代为行使表决权。