工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

但是员工从单位离职后又重新入职该单位的,其在本单位的工作年限应分别分段认定。本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

2019年8月23日,王某向公司提交辞职申请,载明:因个人原因辞去公司销售一职,同日并办理了离职交接表。2019年8月28日,王某以未协商好离职条件为由撕毁了辞职申请书。2019年9月,公司为王某办理了退工手续。2019年12月20日,仲裁为作出裁决,认为王某撕毁离职申请的行为已经表示出不再离职的意愿,认为公司解除劳动合同系违...

...如何避免成为下一个受害者?|李三|法院|上诉|离职|辞职申请书...

原来公司有一份李三亲笔所写的《辞职申请书》,内容简单直接:由于我无法胜任本职工作,现向公司提出离职申请。看到这里,你可能会想,这不是明摆着的主动离职吗?但别急,故事远没有这么简单。公司在收到《辞职申请书》后,发出了《催办离职(交接)手续的通知函》,要求李三办理离职手续。但李三对此置之不理,依旧每天...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

申请[申请目的]的原因是[在此详细说明原因]。我相信，通过参与[申请目的]，我将能够进一步提升自己的能力，实现自己的人生价值。同时，我也愿意为[机构/公司/学校]贡献自己的力量，与大家共同进步。在此，我衷心地感谢您花时间阅读我的申请书。如果您需要了解更多信息，请随时与我联系。最后，我期待着能够得到您的...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某无法接受这样的解聘理由,认为公司违法解除劳动合同,申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金。仲裁委支持了陈某的请求。公司不服仲裁结果,诉至法院。合同解除是否合法争执不下公司认为陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同(www.e993.com)2024年11月22日。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料

天河第二批使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户申报开始!申请...

(一)申请入户人员年龄、工作年限、社保年限计算时间截至2024年9月30日;(二)本次申报以申报企业统一进行,不接受员工个人申请;(三)申报企业应本着“引进来、留得住”的原则,充分考虑申报人员对企业发展的重要性、贡献度以及稳定性,优先推荐在本企业工作时间长、劳动关系稳定的紧缺急需人才。同等条件下,入户指标优先...

大赚超240亿元!紫金矿业最新业绩出炉;龙净环保股东将被强制执行...

香飘飘10月21日晚间公告,公司董事会收到董事、总经理杨冬云的书面辞职报告,杨冬云因个人原因申请辞去公司董事、总经理职务,辞职后不再担任公司任何职务。同时,公司第四届董事会第十六次会议审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》,同意聘任蒋建琪为公司总经理,任期自本次董事会审议通过之日起至公司第四届董事会任期届满...

辞职申请30日内未答复,劳动关系还存在吗?|阿德说法

一审用人单位未在合理期间内答复批准辞职继续履行劳动合同后无故解雇员工违法在法院审理阶段，秦凤华递交的《辞职申请书》中载明，秦凤华的辞职事由为“个人原因”，预定离职日期为“预计12月15日离职正常交接”；人事资源部意见处负责人签名并落款日期为“2016.11.15”；公司总经理意见处为“同意”，落款日期为“...

长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告

长园科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于2024年9月2日收到公司独立董事赖泽侨先生提交的书面辞职报告,赖泽侨先生担任公司独立董事已届满六年,根据相关规定,其申请辞去公司独立董事及董事会各专门委员会中的所有职务。具体详见公司2024年9月3日在上海证券交易所网站(sse)披露的《关于独立董事...