细则出台,长沙市初中学生综合素质评价这样实施
2.各区县(市)成立综合素质评价工作领导小组,成员由区县(市)教育局分管领导,基础教育、学生工作、纪检监察等部门领导和各中学校长组成。其主要职责是:组织实施本区县(市)初中学生综合素质评价工作,对辖区内学校综合素质评价工作进行指导和检查,督促学校制定实施细则;切实抓好培训工作,提高校长和教师的认识水平和执行能力;...
坚持系统观念做深做实政治素质考察
体现职业特点突出专业化,针对习近平总书记对不同职业提出的具体要求,结合职业政治属性,在考核指标设置中予以细化体现。着眼分级分类突出精细化,根据不同层级、不同岗位领导干部特点,分级分类制定考察内容和评价指标,设立“共性要求+个性指标”,体现群体共性特点和干部个性特征,最大程度解决评价标准趋同化问题,防止“左右一...
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例...
中国共产党党内监督条例
(一)加强对同级党委特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督;(二)落实纪律检查工作双重领导体制,执纪审查工作以上级纪委领导为主,线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告,各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主;(三)...
最新修订!事业单位正职领导人员特别优秀的,可以延迟免职(退休)
第十四条对事业单位领导职务拟任人选,必须依据选拔任用条件,结合行业特点和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德...
中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》
第十四条对事业单位领导职务拟任人选,必须依据选拔任用条件,结合行业特点和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关(www.e993.com)2024年7月25日。第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、...
中办发布重磅文件,党政干部考核有变化
《条例》考核的两大“群体”:即党政领导班子和领导干部。原文写道:本条例所称考核工作,是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。关于具体的适用人员,根据《...
中国共产党党内监督条例(全文)【2】
考察考核中党组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价。考核评语在同本人见面后载入干部档案。落实党组织主要负责人在干部选任、考察、决策等各个环节的责任,对失察失责的应当严肃追究责任。第二十三条党的领导干部应当每年在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉,接受评议。述责述廉重点是执行政治纪律和政治...
事业单位领导人员管理规定
第十四条对事业单位领导职务拟任人选,必须依据选拔任用条件,结合行业特点和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、...
定了!秦皇岛事业单位今年要这样考核和奖励!
(三)提出年度考核等次初步意见。主管领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核、个人总结和述职情况,写出评语,提出考核等次意见和改进提高的要求。直接面向社会服务的窗口单位人员,还要征求服务对象的意见。(四)审核年度考核等次初步意见。考核委员会(或考核机关)对主管领导提出的考核等次意见进行审核。(五)确...