玉树州“严把五关”做好公务员年度考核工作
对单位考核程序不到位、优秀等次不合规、考核等次不准确的,责令单位重新考核。同时,对全州的县处级领导干部、北京援青干部、乡村振兴第一书记和驻村工作队员等人员的考核工作进行分类考核,确保公务员年度考核工作程序严密、结果精准。严把“比例关”,突出分类考核明确考核优秀等次比例与本地区、本单位(部门)年度目标责任...
工作主动在状态 担当作为出实绩(干部状态新观察)
2023年初,汉滨区推行“三亮三评三运用”干部考核机制,让每名干部定期亮岗位职责、亮工作任务、亮工作实绩,对干部工作绩效进行领导评鉴、干部评价、社会评议,推动以岗位履职定实绩,以综合评鉴看优劣,以精准运用明导向,取得明显成效。和往年相比,2023年全区党员干部收集化解群众困难诉求增加623件,帮办、代办服务增加396件...
最高法出台《关于加强和完善法官考核工作的指导意见》(全文+答...
8.对“德”的考核,主要围绕政治素质和道德品行等设置指标,重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻习近平法治思想,坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,遵守政治纪律和政治规矩...
青海省委组织部部署2020年度公务员考核工作
其中包括:考核程序方面对总结述职、民主测评、了解核实、审核评鉴、确定等次等5个工作程序进行了明确细化;结果确定方面明确平时考核结果占年度考核结果60%的权重。下一步,省委组织部将对省直各单位优秀公务员名额认真审核把关,指导各市州规范有序开展相关工作,持续推动全省公务员年度考核工作取得新成效,逐步树立“以实绩论英...
关于做好2020年度考核工作的通知
一、考核对象局机关、局属单位及全体工作人员。二、考核内容全面考核德、能、勤、绩、廉,坚持以德为先,突出工作实绩。三、考核分类(一)公务员考核1.2020年公务员年度考核优秀比例与上年度单位综合考核等次挂钩,第一等次的单位为30%,第二等次的单位为25%,第三等次的单位为20%,第四等次的单位为15%。
关于印发《深圳市各级各类学校工作人员学年度考核意见》的通知...
学年度考核意见为了激励各级各类学校工作人员认真履行岗位职责,为任用、晋升和奖惩提供依据,根据《教育法》、《教师法》和《深圳市非国家公务员系列事业单位考核任免工作意见》(深人发〔1995〕51号)的有关规定,结合教育系统的实际,提出我市各级各类学校工作人员学年度考核的意见(www.e993.com)2024年10月17日。
关于改进部属单位领导干部年度考核工作程序和做好1998年度考核...
1.个人填写《干部年度考核登记表》;2.党政领导班子负责人协商对党政领导副职提出考核等效和评鉴意见,党政领导班子负责人的评价意见由部人事教育司提出。3.确定考核等次、公布考核等次和复核。对于(2)类的单位,依照《办法》规定进行年度考核工作。二、社会团体领导干部考核按(1)类单位的程序进行理事长(会长)...
大连市出台加强公务员平时考核工作意见
在考核程序上,各级机关以《公务员考核记实手册》为依托,采取被考核人填写个人工作记实和主管领导审核评鉴的方法,按照确定职位目标任务、制订阶段工作计划、个人工作记实、领导审核评鉴、考核结果备案的程序进行。在考核结果使用上,要将平时考核结果与日常管理、个人奖惩和年度考核结果相挂钩,平时考核成绩占年度考核成绩的比...
湘潭市商务局2013年度机关及事业单位工作人员考核方案
平时考核采取本人学习、工作、出勤、纪律、作风记实,单位定期评议,主管领导定期检查评鉴的办法进行。年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面,重点考核政治思想表现和工作实绩。三、考核项目标准1、局机关内部管理科(室)长(主任)(包括主持科室全面工作副科长)年度考核项目与标准:...
...办公室印发《关于进一步加强驻村第一书记选派管理工作的意见》
责令召回或受到党政纪处分的第一书记,2年内不得提拔重用。有违纪违法情形的,依纪依法处理。第一书记被责令召回、受到党政纪处分或被依法处理的,选派部门单位年度目标责任考核不得进入优秀等次,主要领导和分管领导年度考核不得评为优秀等次。七、加大激励保障...