中共嘉禾县市场服务中心支部委员会关于巡察整改进展情况的通报
(24)绩效考核流于形式。整改情况:①加强了日常监督和综合考核,按照《嘉禾县市场服务中心绩效考核办法》规定,每季度按照“德能勤绩廉”五个方面对机关和基层所的工作人员进行了综合评定。②绩效考核结果提请班子研究后加以运用到每月绩效奖发放当中。11.财务管理不规范。(25)不符合规定报账。整改情况:①加强财务...
姜堰:“记实培养”全面提升年轻干部综合能力
“这次述职测评,是走出机关考察干部的一次尝试,能够帮助党委更加全面客观地考准考实年轻干部的德能勤绩廉,为分类培养选用提供科学依据。”顾高镇党委书记成猛表示。为进一步加强年轻干部队伍建设,推动以事择人、依岗选人制度落实落细,泰州市姜堰区创新开展“1+N”年轻干部记实培养工作,为671名年轻干部建立基础性记...
邵阳管理处奏响廉政谈话“三部曲”
谈前奏响“测评曲”,杜绝“放空炮”廉政谈话前,纪检监察审计部对44家基层单位、9个科室中层正副职人员98人进行了一次民主测评,测评设计27项内容,涉及德能勤绩廉5大方面,共征集中层管理人员测评表3797份。测评结果显示,全处中层管理人员单选项满意率约98.9%,单选项不满意率约1.1%,总体满意率优。测评对各...
关于印发《市残联科级及以下人员平时考核评议工作实施方案》的...
全面、客观、准确评价其德能勤绩廉表现情况,激励大家更好地履职尽责,根据中共中央组织部《公务员考核规定》、《事业单位人员管理条例》(国务院令第652号)、市委组织部《关于全面推行公务员平时考核的通知》(六组通〔2021〕22号)和市委编办、市财政局、市人社局联合下发的《关于进一步加强和改进市直机关事业单位聘用...
内蒙古阿拉善盟:推进干部差异化考察完善知事识人体系
在突出考察干部政治标准、德能勤绩廉等共性要素的基础上,根据岗位需要对考察内容进行差异化设置。对拟提任旗区和部门正职的干部注重考察战略思维能力、科学决策能力、驾驭全局能力、知人善人能力和抓班子带队伍等情况。对拟提任旗区及部门副职的干部注重考察统筹谋划工作能力、贯彻执行能力、综合协调能力、创新能力情况;...
知事识人是领导干部的基本功
要用宽广的眼光看,做到德能勤绩廉都看,不用片面、极端的眼光看待干部;要用纵深的眼光看,既看现在也看过去,不用孤立、静止的眼光看待干部;要用理性的眼光看,既看功劳又看失误,不用感性、主观的眼光看待干部(www.e993.com)2024年10月17日。知事与识人又是一个系统。必须用辩证思维切实解决“重选轻管”的问题。干部的“选育用管”环环相扣,...
全市党风廉政建设宣传教育知识测试题-巴陵风纪网-中共岳阳市纪律...
25.严格执行干部考察考核制度,全面考察德能勤绩廉表现,既重政绩又重政德,重点考察___。()A.贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现B.在重大原则问题上的立场C.对待人民群众的态度D.完成急难险重任务的情况E.履行管党治党责任26.党委(党组)应当加强对领导干部的日常监督管理,掌握其___状况。(...
中共中央对外联络部关于巡视整改情况的通报
四是以贯彻中央决策部署、履行岗位职责、发挥职能作用及领导干部德能勤绩廉表现为主要内容,认真做好对部领导班子和班子成员的年度考核以及民主评议、民主测评工作。五是修订了有关制度规定,在干部人事工作方面,主要领导与班子成员之间按规定和程序充分酝酿、加强沟通。
中共甘肃省科协党组关于省委第六轮巡视整改进展情况的通报
四是以考核为抓手,加强选任干部任职期间的平时考核和年度考核评价工作,促进已选拔任用干部对自身德能勤绩廉各方面高标准严要求,达到群众期盼和组织要求。严格执行“一报告两评议”制度,同时将平时考勤、绩效、作风、廉洁自律等考核情况作为年度考核综合分析研判的重要依据。五是制定了《省科协事业单位领导班子和领导干部...
浅析“好干部”制度造
不简单以地区生产总值及增长率论英雄,不简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉画等号。建立健全好干部监督制度,通过严格监督,让干部不敢懈怠、不敢失责。严是爱,宽是害。坚持对干部身上的苗头性、倾向性问题及时“咬耳朵”、“扯袖子”,提醒干部守住做人、处事、用权、交友的底线,守住政治责任和政治生命线。