中共儋州市乡村振兴局党组关于巡察集中整改进展情况的通报
特别是关于干部选任的会议记录、纪要进行了认真核对,针对刘某、曾某等2名同志晋升为一级主任科员的会议纪要,对应的党组会议记录无此议题内容的问题,核查情况为:2021年1月20日,市扶贫办党组书记李姣在扶贫办会议室主持召开党组会议,研究10个议题,其中第10个为人事议题,纪要单独出具,办公室人员在整理会议记录时,把第1...
??中共儋州市中和镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报
(六)干部选拔培养失当,担当作为精神不足25.干部选拔任用程序颠倒。整改措施:(1)加强班子业务学习。组织领导班子成员认真学习干部选任条例,熟悉干部选拔任用程序、规定和要求,确保决策循序;(2)加强组工干部培训。邀请市委组织部有关业务科室到我镇对组工干部开展《中国共产党组织工作条例》讲解培训或参加市里组织的相...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)...
山西盂县:实行领导干部选拔任用全程记实制度
坚持“谁参与、谁负责”原则,从动议到任职,每一项工作都责任到人。每一项档案材料都明确责任主体,由参与人、记录人、审核人三方共同签名。干部选拔任用过程中形成的民主推荐材料、干部考察材料、征求意见情况、常委会、全委会票决情况、公示情况、任免文件等文书资料,及时归档立卷。
...悬竞中原——河南省2003年公开选拔副厅级和高校校级领导干部纪实
王笑南说,这次公选实行职位、标准、程序、结果“四公开”。将进一步扩大民主,增强透明度,接受群众监督、新闻舆论监督、纪检监察部门的组织监督,从机制上保证干部选拔工作的公正性。这是阳光下的选择。一石激起千重浪,我省公选在海内外反响强烈河南省公开选拔副厅级和高校校级领导干部的消息不胫而走,在省内外引起...
陇西县:“三突出”确保干部选任工作“全程纪实留痕”
按照干部选拔任用工作“一人一表、一事一记、全程纪实、存档备查”和“分层次、分类别”纪实原则,从动议到任用每个环节的每一项工作都要求将工作纪实落实到人,工作责任落实到人,会议推荐和个别谈话推荐得票情况、民主测评汇总情况、考察谈话记录、考察材料等必须由考察组成员签字确认,做到每个环节有人负责把关,每道程序...
《中国教育报》电子版 - 中国教育新闻网 - 记录教育每一天! www...
据政治教师蔡章和讲,选拔干部并不是校长与书记一言所能,更重要的是要有群众推荐,公开竞争,并邀请教育部门相关领导担任评委,公开选拔。这种透明的选人流程,旨在让每个教师心里一清二楚。教师作为具有独立主体性的人,必然需要参与决策的过程之中。正气是与公开紧密相连的。学校领导的正,不能只藏在心里,也要公开于教...
宁夏吴忠:全程纪实让干部选用循迹可查规范有序
“我们在提拔任用科级及以上领导干部,或平级转任重要岗位时,严格规范填写《干部选拔任用工作全程纪实表》,形成工作常态。近年来,吴忠市紧扣干部选任五大环节,梳理制定干部选拔任用纪实流程,推动干部选拔任用规范有序。
...全程纪实、备案审核!市委组织部“三道关口”严把科级干部选任
近年来,市委组织部全面贯彻落实新时代党的组织路线,坚持把好“任前、任中、任后”三道关口,实行“任前请示、全程纪实、备案审核”工作机制,规范和完善科级干部任免备案工作,着力提升科级干部管理的精细化、科学化水平,为日常干部选拔任用蓄足“源头活水”。
河北沧州规范科级干部选任
中国组织人事报沧州讯(通讯员张恬恬)针对部分市直单位科级干部选任工作不够规范、干部任免监督管理机制不够健全等问题,近年来,河北沧州市坚持把好任前、任中、任后三道关口,实行“任前请示、全程纪实、备案审核”工作机制,规范和完善科级干部任免备案工作,着力提升科级干部选拔任用科学化水平。