上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...
“用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。”2.《上海市女职工劳动保护办法》第五条规定:“凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;各单位在安排女职工工作岗位时,不得以任...
宗馥莉夺回娃哈哈管理权,接手多家公司;西部证券内部吵架,副所长...
7月22日下午,一则来自西部证券研究所工作群的聊天记录不胫而走,牵涉主要当事人有二,分别是西部证券业务副所长、科技行业首席分析师郑宏达以及西部证券电子首席分析师单慧伟。根据聊天记录,7月21日晚上十点前后,西部证券研究所销售人员请求西部证券电子首席分析师单慧伟联系上市公司,单慧伟则表示在电话会上,稍后联系。...
上海顺灏新材料科技股份有限公司 2024年第一季度报告
1.董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明:保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。3.第一季度报告是否经审计□是R否一、主要...
深圳洪涛集团股份有限公司
本次年度业绩说明会将通过深圳证券交易所提供的“互动易”平台举行,活动开始前五个交易日,投资者可登录“互动易”网站(httpirminfo),进入“云访谈”栏目参与本次年度业绩说明会。
证券日报 - 重庆啤酒股份有限公司 2023年年度报告摘要
(二)公司审计委员会对天健会计师事务所(特殊普通合伙)的基本信息、人员信息、业务规模、专业胜任能力、投资者保护能力、独立性、诚信记录及审计服务情况等进行了综合了解和审查,于第十届董事会审计委员会2024年第二次会议审议通过了《关于聘任天健会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2024年度财务审计机构和内部控制审计机构...
...实控人资金占用、亲属任财务总监、存货账实记录不符等典型问题
综上,考虑到杨新艳、苏晓贞具备专业胜任能力,且长期在公司工作熟悉公司经营情况,公司聘任其分别担任财务总监、财务副总监(www.e993.com)2024年10月18日。3、实际控制人占用资金报告期内,公司存在前财务总监杨新艳持有个人卡的情形,该个人卡部分资金被控股股东、实际控制人及其近亲属占用。2018年3月,公司将财务总监杨新艳个人卡中资金拆借给崔文峰500...
院长访谈|尹宗旺:90%以上职工满意叫绩效,100%满意是平均主义
科主任也采用了聘任制度,三年为一期,考核内部除了本职专业工作之外,尹院长又加了一项:投票。由下一级员工们对科主任进行打分,民主的制度不只为了选拔能够胜任的人才,更使之公开透明。从任命到管理明确科主任的职责,而聘任制更是将“用人”交给考核,不以某人或某些人的意见而定,更为客观。
...四川师范大学迎接教育部本科教学评估校领导访谈
通过开展理论研讨、印发倡议书,引导广大教职工明辨应该坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么。同时,学校各级党(团)组织、各班级均举办了两次以上以“八荣八耻”为内容的党(团)员组织生活会、主题班会,各学院还开展了理论宣讲活动。各单位在整理会议、宣讲记录时,围绕教学、科研、管理、服务中的荣耻行为进行归类...
郭伟:一文讲透干部管理与领导力的逻辑
BEI访谈记录:故事“我当时去了一个刚出事的矿,去了一看,整体情况比较糟糕。领导就要起带头作用,发挥表率作用,要求别人做自己得先做到。第一个月,我每天都会不定时检查,晚上两三点、三四点、四五点,下井,只要醒来就下井,发现早上布置的没落实,就让调度室叫人来开会。半夜开会,追查为何没有落实到位?为何没有落实...
“领导者”与“管理者”有何不同?
BEI访谈记录:故事“我当时去了一个刚出事的矿,去了一看,整体情况比较糟糕。领导就要起带头作用,发挥表率作用,要求别人做自己得先做到。第一个月,我每天都会不定时检查,晚上两三点、三四点、四五点,下井,只要醒来就下井,发现早上布置的没落实,就让调度室叫人来开会。半夜开会,追查为何没有落实到位?为何没有落实...