烟台公交集团多措并举做好高温天气应对工作 呵护职工夏送清凉...
严格安全管理实施动态稽查针对夏季高温天气特点,各路队严格执行驾驶员岗前检查,路队长利用驾驶员出车前三分钟进行“关爱谈话”,对驾驶员情绪和身体状态进行关爱沟通,如有驾驶员出现不适情况,立即安排停车休息。两级调度中心持续开展动态稽查,一旦发现疲劳驾驶现象第一时间人工干预,及时推送预警提醒消息,上下联动消除安全...
奥尼尔认为杜兰特赢得公交车司机称号,就能入选历史最佳谈话
奥尼尔说“我想他有自己的特殊类别,就像我一样,但我是有史以来最具统治力的球员之一或二人。所以他是有史以来最高产的两个主要得分手之一。你输给了金州勇士,然后你加入了他们,我认为这玷污了它。现在,如果他能赢得一个他是公交车司机的奖项,我想我们肯定会让他参加这场对话。”论个人进攻技巧,杜兰特历史前五...
长春公交集团北达汽车公司四车队开展夏季驾驶员安全行车谈心谈话
二是要合理安排休息时间,杜绝疲劳驾驶。三是要备好防暑降温药品,发生不适立即将车安全停靠在路边,等待救援。四是行车中要集中注意力,仔细观察路况及车内乘客状况,杜绝行车中接打电话、闲聊等不安全行为。五是严格执行5321路口安全操作法,降低车速,匀速行驶。通过此次驾驶员安全行车谈心谈话的开展,车队进一步提高...
北京公交为驾驶员配发多体征情绪感知设备,并开展心理适宜性测试
在关注驾驶员身心健康方面,北京公交集团开展职业驾驶员敬畏法律、敬畏生命和突发疾病紧急处置措施的专题教育。落实集团公司《驾驶员身体健康安全管理规定》,对出车前身体不适的驾驶员,暂停当日驾驶工作。加强对患有各类心脑血管基础疾病驾驶员管理,采取单独教育、家访谈话、重点叮嘱等方式。以高速路、跨省运营驾驶员为重...
公交驾驶员岗前先“谈心”,保证市民坐上安全车
崂山巴士公司工作人员介绍,公司通过安全监督、检查等措施,罗列重点驾驶员名单,违章多,存在安全隐患的都将列为重点驾驶员管理,分公司安全管理人员将重点驾驶员“包干”管理,重点“盯防”,将隐患“浇灭”在萌芽状态。为了突出重点帮扶效果,公司设置了“安全叮嘱日志”,将谈心谈话内容形成文字,叮嘱与被叮嘱双方签字...
昆明公交十六车队组织新入职员工任前谈话会
昆明信息港讯记者李欣怡通讯员郑宾近日,昆明公交三公司十六车队组织开展了新入员工任前谈话会(www.e993.com)2024年10月17日。十六车队干部就车队基础管理、公司规章制度等内容...
失去意识前把车停稳,如何握紧公交司机健康“方向盘”
“这是我们的一项管理制度,将患有高(低)血压、血糖等心脑血管基础疾病,病情较为严重或不遵医嘱、自控性不强的驾驶员列为四类驾驶员,采取单独教育、家访谈话、重点叮嘱等方式,加强管理。”公交集团安服部副经理张晋介绍,最近几年,公交集团修订完善并严格落实集团内部的《运营驾驶员身体健康安全管理办法》《运营驾驶员...
海口公交集团重拳出击 营造安全文明交通环境
整治期间,集中通报93路变道加塞、28路不按导向行驶等典型不文明驾驶行为2起,诫勉谈话8人,公开检讨4人,经济处罚2万元,公交驾驶员停岗回炉培训学习、站岗7天1人,出租车驾驶员停岗3天1人。重点聚焦12345政府服务热线、网络问政、媒体曝光、公交客服热线66663066等平台反馈问题建议,集中梳理公交服务投诉事件和重大违章违规...
[山西]大同公交公司强化安全管理确保乘客出行安全
该公司安全处管理人员从7月13日开始,组织开展一个月的“走进一线”活动,深入各分公司、走进路队,对“一对一”谈心及情绪管理记录台账进行跟踪检查,查看《驾驶员岗位安全服务操作规程》、《公交车安全行车手册》学习培训情况,梳理疏导驾驶员思想矛盾症结,倾听一线员工对安全运营服务方面的工作建议和意见。
费县公交车招聘驾驶员;青岛理工大学 临沂校区招辅导员10名
(一)持有与准驾车型相应的有效机动车驾驶证,准驾车型为A1、A3的驾驶员取得相应机动车驾驶证1年以上。应聘人员安全行车里程10万公里以上。(二)身体健康,身体条件适应驾驶员岗位要求,符合客运驾驶员职业健康标准。(三)年龄需符合所报驾驶员岗位的营运车驾驶员年龄要求。