中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(三)把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容,把巡视发现的问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考;(四)对巡视移交的领导班子建设、贯彻执行民主集中制、干部选拔任用、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、干部担当作为等方面问题依规处置,...
成都领导班子评定为“较差”集体诫勉谈话
我市将综合运用工作目标考核、民主测评、区(市)县评价、民意调查、日常考察、综合评价等方法,对市级部门领导班子和领导干部进行量化考核、定性评价。实行分类考核是指考核结果在同一类别中比较,增强考核的科学性,提高考核结果的可比性;量化考核是对考核组成部分设置权重,对考评意见赋分量化,得出直观的量化考核结果。考核...
省商务厅召开2020年度厅领导班子和领导干部考核测评会议
5月10日,省委第三考核组来省商务厅开展领导班子和领导干部2020年度考核,召开考核测评会议并开展个别谈话。考核组副组长、省委组织部二级巡视员邬卫东出席会议并作动员讲话,厅党组书记、厅长谢一平主持会议。邬卫东对省商务厅2020年推动全省商务经济发展所取得成绩给予充分肯定。他指出,要切实提高政治站位,准确把握本次年度...
青海完善省管领导班子和领导干部日常考察评价机制
组织部门通过参加地区或单位年度述职述廉及目标责任考核会、领导班子民主生活会、年度工作总结部署会等途径,通过组织班子主要负责人与其他成员开展“背靠背”互评、不限定主题访谈、班子整体功能测评等多种方式,测评班子执行力、决策力、凝聚力和干部政治信念、德才作风方面的认可度,深入考察省管领导班子整体运行、结构搭配...
领导班子和领导干部考核评价的制度保证
对坚持原则、勇于负责,敢抓敢管、真抓实干的,予以肯定和保护;领导干部被评定为基本称职的,视具体情况,进行诫勉谈话或工作调整;领导干部近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的,不得列为考察对象;领导干部被评为不称职等次的,应当降职使用;领导班子年度考核测评总体评价为优秀和称职的票数达不到三分之二...
新政丨宁夏的领导干部注意! 有这些情况,年度考核将与优秀无缘!
考核评价意见和等次根据自治区效能目标管理考核、民主测评、领导评价打分和组织部门评价打分的综合统计结果,结合年度总结、个别谈话、平时了解掌握的情况,按照定性与定量相结合的要求,对领导班子和领导干部进行综合分析,形成年度考核意见(www.e993.com)2024年7月27日。领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次;领导干部年度考核结果...
最新发布!河北省13市领导班子换届考察公告来了
根据省委统一部署,省委组织部换届考察组从4月7日开始,利用二十多天时间,对石家庄市领导班子进行换届考察。考察主要采取谈话调研、民主推荐、民主测评、民主评议、深入考察、集体面谈、综合评价等方法进行。考察范围为市委、市人大、市政府、市政协领导班子及其成员,市纪委领导班子,市法检“两长”,拟提拔人选考察对象。如...
@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了
(一)总结述职。召开会议,领导班子总结报告全年工作,领导干部进行个人述职。(二)民主测评。根据对领导班子和领导干部考核内容的要求设计测评表,由参加民主测评的人员填写评价意见。参加测评的人员范围,按照知情度、关联度、代表性原则,结合实际确定。(三)个别谈话。与领导班子成员、相关干部群众以及其他需要参加的人员个...
【干部工作】奈曼旗严把“四关”扎实做好试用期满科级领导干部...
为切实加强对试用期满科级领导干部的管理工作,奈曼旗严格从述职述廉、民主测评、个别谈话、会议研究四方面入手,全面考察2019年新提拔科级领导干部的现实表现,防止干部“带病上岗”,提高了干部选拔任用工作的质量。严把“述职述廉关”。旗委专门组成考察组,深入试用期满干部单位进行转正考察。考核对象按照旗委考核组的统一...
提升考核质量激励担当作为 ——中组部负责人就印发《党政领导干部...
四是改进考核方法。落实全面、历史、辩证地看干部和经常性、近距离、有原则接触干部的要求,吸收借鉴近年来干部工作的好经验好做法,强化党组织的领导把关作用,本着于法周延、于事简便的原则,改进民主测评、民意调查等方法,坚持用好谈心谈话、实地调研等行之有效的做法,充分运用信息化手段,力戒形式主义、官僚主义。