2023年人事部门年终工作总结范文

2023年人事部门年终工作总结范文（篇1）人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。20__年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将20__年的工作作如下简要总结：一、人事管理方面1、根据各部门...

「人力资源部」年度工作总结及工作计划范文(18页)

第一、为员工创造与人力资源部经理面谈的机会与方式,畅谈对公司管理的理解和建议。第二、采用《员工满意度调查问卷》方式,全方位了解员工对公司在管理及各方面的满意程度,从而及时向决策层提供改进建议。2.8确保公司内部沟通渠道畅通,增强团队合作意识,加强员工关系管理。2.8.1构建公司内部信息沟通制度。2.8.2以人...

全省第一批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育单位近期重点解决...

1.8月印发《关于指导督促部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)》,列出责任清单。2.对省直部门单位学习贯彻全省党的建设暨机关党的建设工作会议精神进行全覆盖督导,全面了解习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议讲话精神、《关于加强新时代省直机关党建工作的实施意见》等贯彻落实情况,印发《关于省直...

被迫辞职劳动者如何提交辞职文书「建议收藏」

▇辞职通知书范文xxx公司:兹有XX部门XXX,自XX年XX月与其建立劳动关系,至今已经工作XX年,现因公司违反了劳动合同法的有关规定,不按国家规定安排劳动时间超时加班、不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定,本人提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》...

公司员工内部推荐奖励制度(范文)

（4）非公司离职回岗人员；（5）非公司项目外包员工。第三条实施原则1、公平客观原则：内部推荐申请及审核确认以招聘管理系统中的审批记录为依据，由人力资源部审定；2、诚信推荐原则：推荐人须对被推荐人个人信息的真实有效性等预先把关；如推荐人了解到被推荐人相关信息为有必要知会公司的，须事先如实告知用人...