不要再用老套的简历模板了,这才是HR真正想看到的

在自我介绍中,我们可以简单提及自己的教育背景、工作经历,然后重点讲述自己为什么适合这个职位。这里可以结合我们之前做的自我定位,说明自己的职业目标和这个职位是如何匹配的。例如,我们可以这样介绍:“我有5年的产品经理经验,主要负责移动端产品的开发和运营。在过去的工作中,我带领团队成功将产品日活用户从10万提升...

这才是HR想听到的自我介绍

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过年返乡,HR如何正确介绍自己的工作?

高效、精准招聘,HR省心省力,公司用人给力。No3:“小X,你们HR是管发工资吧,我想涨薪你看我怎么跟人力谈啊”普通HR:虽然钱是我这里算的,但是我这天天加班算数,可给谁开多少钱我可是说了一点都不算啊,问人力不如直接问老板吧...使用薪事力的HR:现在我们会给员工建立薪酬档案,详细记录每个员工薪资状况,包含...

“双一流”学生手写英语自我介绍,引HR批评,专业都写错了

学生写的内容大致是：“因为我的第一份工作表现不错，而且我主修电力贸易，我认为这份工作能提高我的适应能力，也可以为我未来的工作积累经验；我喜欢这份工作，最重要的是，如果我表现出色，我可以获得更多报酬。”有人指责这样的表达为典型的中式英语，水平太差。指出学生专业应该是电子商务，而“电子商务”这个词汇...

出海日本,创业者要灵活运用势能差「降维打击」| 出海百人谈No.6

鲸犀:请两位嘉宾先跟鲸犀出海百人谈的朋友们做一下自我介绍:那小川:我相对一些有经验的话题,一是日本创投生态目前的状况,中日创投生态的对比;二是与日本大企业、大客户合作交流的技巧;三是AI行业的技术和发展变迁。王沁:我是2010年去的日本,短暂打工后便开始创业,做广告五年,供自己读了语言学校和大学。大三第二...

会汇报工作的人,都掌握了金字塔思维

第一,要有逻辑框架,我的自我介绍就是从上到下、从宏观到微观的逻辑框架(www.e993.com)2024年11月2日。第二,素材的选取和重组逻辑一定要对受众的分析,受众想知道什么?他的困惑或者问题是什么?要针对其困惑或问题来筛选素材和重组结构。第三,要注意时间边界。麦肯锡30秒电梯理论的本质就是在有限的时间内突出重点,一语中的。第四,重点和亮...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

好的,XX(HR名字),那我十分钟后回拨(电话),我们再进行电话。02、准备好简历电话面试的时候,HR只能凭借声音对你进行判断,所以你在回答问题的时候要冷静干脆,最好能准备一份简历,这样进行自我介绍的时候既有条理,也不会遗漏要点。03、多用STAR法则...

面试应答有哪些话术和技巧?

01-请你做一个自我介绍吧这道99.99%的必问题,你会怎么回答呢?大多数人的答案是:你好,我叫xx,毕业于xx大学xx专业,第一份工作经历是...,离职原因是...,第二份工作经历是...,离职原因是...,以此类推。其实HR并不想知道你的全部,他更看重的是你的优势,你能给公司带来什么。如果你可以在第一道题就...

面试时,为什么HR明明已经看过我的简历了,却还是要求自我介绍?

自我介绍的时间不宜过长，建议控制在3分钟之内，一是因为人的注意力集中的时间有限；二是太长了会让人觉得你抓不住重点，表达能力不够强。次要内容可以点到为止，HR或面试官有兴趣的话，自然会在后面的环节中与你交流。表达1、先让自己放松，如果非常紧张，就做几个深呼吸，等情绪平稳了再开始发言，否则一开口...

别人的自我介绍让HR感觉“?”,而你的让她觉得“。”

很多人都认为,面试成功与否,自我介绍是否精彩是否成功要占50%的比重。其实,自我介绍是求职者非常好的自我展示机会,成功的自我介绍可以有效吸引HR的兴趣,让她对求职者的话很想听下去,勾起好奇,瞬间在心里产生“咦?”的感觉,潜台词是“原来是这样呀,真不错”。