实干成就使命担当 奋斗托起初心梦想——记2023年度汉中锌业有限...
心系员工,态度与温度并存杨晓晨作为车间工会主席,亦是员工贴心人,他聚焦员工焦点,从员工家庭情况、思想动态等全面了解员工情况,摸排困难员工并建立档案台账,在员工困难需要帮助的时候他设身处地为员工着想,尽己所能、尽车间所能去帮助员工争取各项福利和解决员工“急难愁盼”问题;协同车间班子组织开展谈心谈话活动,与...
龙口农商银行:打造“五大家园”谱绘关心关爱新篇章
做实沟通渠道。建立党委班子成员党建联系点制度,拉近与基层一线员工距离,定期与员工开展谈心谈话,掌握员工思想状况、家庭情况,帮助员工、支行解决实际困难。做优服务保障。以“办实事、做好事、解难事”为主题,持续开展全员家访,随时关注了解员工的思想动态,对困难员工实施精准对接、分层分类帮扶。开展“莓好时光春日有...
2000名一线花炮工人受邀到天空剧院观赏焰火
保障花炮工人的人身安全和健康,也是党委政府义不容辞之责。为此,大瑶镇建立了一套特别的“家访”制度——安监员联合企业管理人员利用晚上休息时间,走进企业员工家中,以好邻居、好朋友、好兄弟姐妹的身份与员工及家属谈心谈话,了解和摸排他们工作之外的心理状态、家庭情况、邻里关系、生活困难等,为他们排忧解难。正是...
中建中新山东分公司开展庆中秋迎国庆系列活动
此外,分公司还前往员工家中开展家访活动,摸排员工家庭情况,提醒员工及家属增强自律意识,走访中,通过与员工及家属开展谈心谈话,全方位了解员工的“生活圈”、“朋友圈”、家庭环境、思想动态等多方面情况,主动了解掌握员工生活、工作中的困难需求,并帮助其及时解决,真正把严管厚爱“送”到家。
南方电网贵州安顺供电局支部开展员工全覆盖谈心谈话活动
结合谈心谈话对象所在岗位职责、岗位廉洁风险和防控措施的落实情况有针对性进行,达到沟通了解、凝聚共识、提升意识的效果。谈话中,彭书记不仅详细了解员工思想动态、工作状况、家庭情况等,还及时疏导思想。最后针对党员干部、员工纪律作风方面存在苗头性倾向性普遍性问题,早提醒、早教育,做到抓早抓小、防微杜渐。同时给大...
建行太原河西兴华街支行:组织召开员工谈心谈话会
近日,建行太原河西兴华街支行组织召开员工谈心谈话会,与网点员工展开深入交谈,共话支行发展蓝图(www.e993.com)2024年9月15日。会上,该支行负责人分别询问员工家庭情况及近期生活有无困难,并表示美满和睦的家庭生活是员工更好服务建行的前提,单位就是大家的第二个家,会帮助大家解决实际困难。
农发行峡江县支行开展青年员工谈心谈话活动
抓住重点谈。结合发展对象必谈、家庭变动必谈、重要时间必谈等要求,对近期党支部的党员发展对象、结婚的青年员工进行个别谈心谈话,在各类假期进行全员提示。通过各类形式的交流,让被谈话人员打开“话匣子”,找到“共鸣点”。通过一系列举措,进一步营造了全行团结友爱、和谐向上的氛围,使青年员工更加感受到组织的关心,...
农发行南城县支行开展新员工入职前谈心谈话工作
为准确掌握新员工的思想动态、入职状态、心理状态,切实增强支行新员工履新能力,近日,农发行南城县支行“三合一”专员对支行新入职员工开展了谈心谈话工作。从实习到正式入职一段时间以来,工作上和生活上有没有遇到困难?对今后的工作是否存在困惑以及对自己的职业规划?对目前的工作和开展的活动有没有更好地建议和想法...
农发行洪洞县支行行长与新入职员工进行谈心谈话
为了让新员工尽快融入农发行洪洞县支行这个大家庭,了解新员工的思想动态,稳定新员工的心态。近日,洪洞县支行行长与新入职员工进行谈心谈话。柴行长亲切了解了新员工的工作、生活,并询问他们在生活中的困难和工作中遇到的问题,并提出几点建议:一是遵章守纪。要遵守“单位之规矩”:上下班不迟到、早退、脱岗;不擅离职...
农行桓台邢家分理处开展二季度与员工谈心谈话
根据《中国农业银行桓台县支行2018年领导干部与员工谈心谈话实施方案》,结合柜员刚刚岗位轮换,邢家分理处开展了二季度与员工谈心谈话活动。一是了解员工工作、生活及家庭情况,积极掌握员工的思想动态。引导员工遵守我行制度规定、敬业爱岗,鼓励员工将原网点好的工作方法带到本网点,并对本网点的工作多提好的意见和建议。