劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明
人事档案纠纷属于劳动争议,劳动者诉请用人单位办理人事档案移转手续的,人民法院可依据劳动合同法第五十条(编者备注:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。),根据案件情况判决是否支持劳动者的请求。观点...
如何审理职务发明奖酬纠纷案件
2上海市高级人民法院(2014)沪高民三(知)终字第120号民事判决书。3(2019)最高法民申171号民事裁定书。4上海知识产权法院(2018)沪73民初499号民事判决书。5最高人民法院(2019)最高法知民终230号民事判决书。原标题:《如何审理职务发明奖酬纠纷案件》...
云南省武定县人民法院小额诉讼程序告知书
(一)买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷;(二)身份关系清楚,仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷;(三)责任明确,仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷;(四)供用水、电、气、热力合同纠纷;(五)银行卡纠纷;(六)劳动关系清楚,仅在劳...
李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究
在“中国裁判文书网”官方网站上,选取“民事案件”,在“案由”项下依次选取“劳动争议、人事争议”“劳动争议、劳动合同纠纷”“竞业限制纠纷”,“文书类型”选取“判决书”,时间选取为2010年1月1日至2020年1月1日,由此可以得到我国各省份竞业限制判决书数量(见图1)以及我国各年份竞业限制判决书数量(见图2)。图...
劳动者入职第三方公司间接服务竞争单位,违反竞业限制吗?
上海市劳动人事争议仲裁委员会裁决,刘某某返还网络公司2020年11月10日至2021年4月20日期间发放的竞业限制补偿金141810.2元;刘某某支付网络公司违反竞业限制协议的违约金425431元;对网络公司其他请求不予支持。网络公司不服,诉至法院请求判令刘某某返还竞业限制补偿金141810.2元;支付竞业限制违约金2611997.7元。
《中国法院2023年度案例》23则案例解析
关于房屋使用费的格式条款导致双方权利义务关系过于失衡、违背了格式条款提供方公平确定双方权利义务关系的原则,系属格式条款提供方不合理地加重对方责任,该条款无效(www.e993.com)2024年10月14日。六、劳动纠纷黄某诉某健康理疗公司劳动争议案——符合特定条件时“师徒”关系应当认定为劳动关系...
投保雇主责任险后保险公司拒赔,最新判决来了...
被告(上诉人)某保险公司辩称,根据保险协议明确约定了保险责任范围。该协议明确约定了雇员的定义,雇员与第三人之间必须存在劳动合同关系才符合保险协议的约定。特别约定条款规定了投保人需在72小时内报案,并将相关材料以邮寄的方式进行备案,如果没有备案的,某保险公司有权拒赔,本案中投保人未及时向某保险公司公司报案。
严惩虚假仲裁!广东高院发布首批仲裁司法审查典型案例
——公司高管与公司之间非劳动争议的财产纠纷可以进行商事仲裁基本案情连某公司与黄某签订《职业经理人经济责任书》,对黄某的工作职责、薪酬待遇、年度经营目标以及考核管理、约束机制等进行了约定,黄某若违反《职业经理人管理办法》《职业经理人考核细则》以及董事会决议造成连某公司损失,应承担赔偿责任,就执行责任书...
最高检发布民事再审检察建议典型案例
2021年9月9日,张某友刑满出狱后,因黄某生想起诉张某友,要求其偿还30万元借款,双方经商量后,张某友给黄某生补充出具“还款计划书”,落款时间提前到2020年8月13日,并且将本没有约定利息的借款写上月利率1.5%。2021年11月1日,黄某生以民间借贷纠纷为由起诉张某友。2021年12月6日,开州区法院作出一审民事判决...
全国民事行政法律援助服务规范
8.2.4劳动争议案件承办人员要求劳动争议案件承办人员要求如下:a)经受援人同意,可通过和解方式解决纠纷;b)因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,应及时告知受援人持调解协议书依法向人民法院申请支付令;...