石河子市妇幼保健院组织开展新入职人员集体廉政谈话

随后,该院党支部纪检委员、副院长夏小伟以《坚守廉洁底线,弘扬清风正气》为题,围绕如何认识廉政建设的重要性,如何明确岗位职责,如何明确廉洁从业的基本要求,如何筑牢廉洁自律的思想防线等四方面内容讲解了一节生动的专题廉政教育课。通过此次廉政谈话,新入职人员纷纷表示,在今后的工作中一定会立足新岗位,树立底线思维,进...

国网泗阳县供电公司召开2024年新入职员工集体廉洁谈话会

????近日,为帮助新入职员工迈好职业生涯“第一步”,公司组织开展2024年新入职员工集体廉洁及保密教育培训,国网泗阳县供电公司纪委书记出席会议并讲话。????会上,与会人员共同学习了湖南省某公司严重违纪、国有公司人员失职、贪污案例,党委党建部宣贯了加强信息保密相关要求,新进员工进行表态发言,并签订廉洁从业...

【文化建设】热血真情 护佑健康 青岛市中心血站着力打造文化建设...

血站文化建设能够促进血液事业的持续健康发展,是新时期血站建设的重要内容。通过文化建设,有助于构建职工的核心价值观,使血站文化转化为职工的价值理念和共同的行为模式。青岛市中心血站为每一位入职员工量身打造培训计划,将血站文化、核心价值观培育纳入培训体系,实现与员工的共同发展。加强医德医风建设,连续多年开展献...

成都未来科技城发展服务局:开展新员工廉政教育把好入职第一关

本报讯(成都日报锦观新闻记者卢佳丽)为进一步强化新员工纪律意识,筑牢廉政思想防线,成都未来科技城发展服务局近日组织开展新员工入职培训“第一课”,将廉洁纪律、职业操守等内容作为重点,坚持源头防控,教育在前,抓早抓小,引导新入职人员守规矩、明底线、知敬畏。通过党组主要领导做集体廉政谈话、党风廉政建设工作分...

贵港开放大学开展2024年新入职教师谈心谈话

为了让新教师尽快融入学校,更好地开展工作,9月6日下午,党组书记、校长管升起同志与2024年度通过公开招聘教师加入我校的年轻教师赵妍同志进行了谈心谈话。管升起首先对新职工的加入表示欢迎,随后对赵妍同志就个人基本情况、入职以来的工作体会,成长经历和未来的发展规划等方面进行深切的交谈;第一作为新老师,要和老同志...

八师疾控中心开展新入职员工集体廉政谈话

为进一步强化党风廉政建设,树立新入职员工的清正廉洁意识,8月19日,八师疾控中心召开新入职员工集体廉政谈话会,该中心副主任宋欢出席会议并讲话(www.e993.com)2024年11月1日。会议中,组织新员工集体观看了《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》,警示大家需从点滴小事上开始,对自己高标准、严要求,廉洁自律。会上,宋欢提出了三点要求:一是...

邮储银行中山市沙溪支行开展新入职员工见面会暨入职前集体廉洁谈话

在对新入职员工开展入职前集体廉洁谈话中,支部书记明确提出,一要不断提高合规意识,心中有合规、行事要合规;二要加强作风修养,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;三要持续加强学习和自我提升,通过不断学习反腐倡廉的相关内容,提高个人的法律意识和职业道德水平。

...把好履职“起步关” 梁山农商银行开展新入职员工廉政谈话

王玉洁)为达到教育在先、预防在前的目的,引导新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”,树立正确的人生观、事业观,3月7日,梁山农商银行纪检监察部组织召开新入职员工廉政谈话,并由总行纪委书记为新入职员工上好廉洁“第一课”。“讲好”第一课该行纪委书记量身定制新入职员工廉政课,告诫大家把握正确的政治方向,树立...

新入职员工集体谈话:6个之间、6个希望,有高度有深度,很实用

这是专栏第237篇文章,按照专栏课程安排,分享一篇新入职年轻员工集体谈话,材料提纲是“6个之间”“6个希望”,即昨天和明天之间还有今天,希望大家把握当下;学历和能力之间还有定力,希望大家持之以恒;想到和得到之间还有做到,希望大家学以致用;理想和现实之间还有实践,希望大家脚踏实地;困难和挑战之间还有勇气,希望大家无...

建行晋城开发区支行对新入职员工开展廉洁谈话

3月4日,建行晋城开发区支行主管行长、纪检委员对新入职员工开展廉洁谈话,首先对支行基本情况、业务发展情况、内控合规文化、职工之家建设方面做了全面的介绍,在欢迎新员工加入工行大家庭的同时,对新员工提出了廉洁从业等方面要求。一是提高思想政治觉悟。坚持党建引领,丰富精神内涵。以先进的政治思想武装头脑,树立正确...